Elon Musk inngår avtale på 500 millioner dollar for å avslutte Twitter-sluttsagaen

Elon Musk og hans sosiale medieselskap, X Corp, har angivelig inngått en foreløpig avtale for å avgjøre et søksmål fra tidligere Twitter-ansatte som søker 500 millioner dollar i sluttvederlag.

Tvisten går tilbake til Elon Musks overtakelse av Twitter i 2022, nå omdøpt til X da omtrent 6,000 ansatte ble sagt opp. De tidligere arbeiderne hevdet senere at de skyldte sluttvederlag under Twitters gamle fordelsplaner.

Advokatene for begge sider sendte inn en felles melding på torsdag og sa at de hadde oppnådd et forlik og ba Ninth Circuit om å utsette en høring som var satt til 17.

Detaljene i avtalen er fortsatt hemmelige, og vil ikke bli avslørt før domstolene gir den endelige godkjenningen.

Forlik avslutter Twitters sluttkamp

Søksmålet, anlagt som et gruppesøksmål i California av Courtney McMillian, som pleide å lede Twitters ansattes fordeler og hevdet at omtrent 6,000 tidligere ansatte ble nektet sluttvederlaget de skyldte.

Den aktuelle planen sies å tilby opptil seks måneders grunnlønn, pluss en ekstra uke for hvert tjenesteår.

Etter at Musk tok over, ble mange ansatte plutselig sagt opp, noe som utløste flere juridiske utfordringer over påstått urettmessig oppsigelse og ubetalt sluttvederlag.

Tilbake i juli 2024 kastet en føderal dommer i San Francisco saken, og sa at arbeiderne ikke hadde bevist at Twitter hadde en formell sluttplan dekket av ERISA.

Men saksøkerne anket, og det amerikanske arbeidsdepartementet gikk inn med et amicus-notat, og hevdet at politikken kvalifiserer for beskyttelse siden fordelene ble utbetalt konsekvent, uansett administrasjon.

Med ankehøringen truende, setter det nye forliket nå rettssaken på pause og gir en løsning for de berørte.

Hva forliket betyr for Musk, X Corp og tidligere ansatte

Forliket markerer et stort vendepunkt i det som har vært en langvarig juridisk saga knyttet til Musks overtakelse og omrokkering av Twitter.

Ved å inngå forlik unngår Musk og X Corp en potensielt dyr anke og de langvarige juridiske kampene som kunne ha distrahert fra å drive selskapet og skadet dets offentlige image.

For de tidligere ansatte er det en sjanse til endelig å få den kompensasjonen de hadde krav på etter de plutselige permitteringene og nektet sluttvederlag, klager som har hengt igjen siden 2022.

De nøyaktige vilkårene og tallene er fortsatt hemmelige inntil retten godkjenner, men forliket viser at påstandene var alvorlige og at Musk og selskapet var villige til å finne en løsning.

Saken reiser også større spørsmål om hvordan ansatte blir behandlet under store bedriftsomveltninger, spesielt når teknologigiganter er involvert.

Musks overhaling av Twitters arbeidsstyrke vakte mye kontrovers, ikke bare fordi så mange mennesker ble permittert, men også på grunn av måten det ble håndtert på.

Hele episoden har utløst mye debatt om hva selskaper skylder sine arbeidere og hvor langt samfunnsansvar bør gå i teknologiverdenen.