Samsung, SK og Hyundai lanserer stor ansettelseskampanje for ungdom i Sør-Korea

Sør-Koreas største konglomerater – Samsung Group, SK Group og Hyundai Motor Group – har avduket storskala ansettelsesforpliktelser som tar sikte på å lette landets forverrede ungdomssysselsettingskrise.

Sammen planlegger de tre firmaene å skape 75 200 arbeidsplasser i løpet av de neste to årene, et trekk som kommer etter at president Lee Jae Myung oppfordret private bedrifter til å bidra til å reversere 16 påfølgende måneder med synkende ungdomssysselsetting.

Regjeringsdata viser at ungdomsarbeidsledigheten var på 5,7 % i august, mer enn det dobbelte av den totale arbeidsledigheten på 2,6 %.

Samsung skal ansette 60 000 frem til 2030

Samsung kunngjorde torsdag at de vil rekruttere 60 000 nye ansatte i Sør-Korea i løpet av de neste fem årene, i gjennomsnitt rundt 12 000 årlig frem til 2030.

Ansettelsen vil fokusere på halvledere, biofarmasøytiske produkter og kunstig intelligens, tre sektorer som er sentrale for både Samsungs globale strategi og Sør-Koreas industripolitikk.

Kunngjøringen er i tråd med administrerende styreleder Jay Y. Lees løfte om å opprettholde Samsungs rekrutteringstradisjon, med spesiell oppmerksomhet på ungdomssysselsetting.

Samsung sysselsetter for tiden 221 221 personer på tvers av sine børsnoterte enheter i Korea, mens den globale arbeidsstyrken, inkludert private datterselskaper, er estimert til rundt 500 000.

Samsung har spilt en sentral rolle i å forme Koreas bedriftsansettelseskultur.

Det ble det første selskapet som lanserte et åpent rekrutteringssystem i 1957, og introduserte senere ansettelse av kvinnelige høyskoleutdannede i 1993 og eliminerte akademiske krav i 1995.

I dag ansetter 19 Samsung-tilknyttede selskaper – inkludert Samsung Electronics Co., Samsung CandT Corp. og Samsung Biologics Co. – aktivt.

Det siste rekrutteringsfremstøtet fremhever Samsungs intensjon om å opprettholde denne arven samtidig som den styrker Sør-Koreas posisjon som et knutepunkt for avansert teknologi og produksjon.

SK Group legger til 8,000 i 2024

SK Group, Sør-Koreas nest største konglomerat, sa at de vil legge til 8,000 ansatte i år.

Halvparten av disse stillingene er allerede besatt i første halvår, mens de resterende forventes før årsskiftet.

SK opererer på tvers av et bredt spekter av bransjer, inkludert halvledere, energi, batterier, telekommunikasjon og biovitenskap, noe som gjør det til en nøkkelaktør i sektorer der statlig støtte til industriell forskning og innovasjon vokser.

Den planlagte utvidelsen understreker hvordan store konglomerater tilpasser rekruttering til nasjonale økonomiske mål, spesielt i høyverdi- og eksportdrevne markeder.

Hyundai sikter mot 17 200 ansettelser innen 2026

Hyundai Motor Group kunngjorde en ansettelsesplan for ungdom som inkluderer 7,200 nye jobber i 2025 og ytterligere 10,000 i 2026.

Kampanjen sies å være en del av den bredere strategien for å bygge fremtidige mobilitetsevner, samtidig som den bidrar til president Lees nasjonale sysselsettingsagenda.

Ved å sette flerårige ansettelsesmål posisjonerer Hyundai seg som en langsiktig bidragsyter til både bilindustrien og arbeidsmarkedet.

Fremstøtet utfyller Sør-Koreas ambisjoner innen elektriske kjøretøy og grønn mobilitet, sektorer der Hyundai allerede utvider sin globale tilstedeværelse.

Regjeringen vil avduke arbeidspakke

Kunngjøringene følger president Lee Jae Myungs oppfordring tidligere denne uken om å takle sysselsettingsutfordringen.

Lee understreket at ungdomsarbeidsledigheten nå har falt i 16 måneder på rad og oppfordret private selskaper til å trå til.

Regjeringen forventes å avduke en omfattende pakke med arbeidstiltak 22.

Ved siden av disse initiativene har Lees administrasjon foreslått et rekordbudsjett på 728 billioner won (522 milliarder dollar) for 2026, og bevilger 35,3 billioner won til industriell forskning og utvikling og 10,1 billioner won til kunstig intelligens.