Meta kutter 600 AI-jobber som en del av omstrukturering av superintelligenslaboratorier

Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) vil kutte omtrent 600 stillinger innen sin divisjon for kunstig intelligens (AI), ifølge et internt notat gjennomgått av Axios og The Wall Street Journal.

Flyttingen kommer mens sosiale medier og teknologigiganten omformer sine AI-operasjoner under de nyopprettede Superintelligence Labs for å forbedre smidighet, beslutningstaking og effektivitet.

Omfang og virkning av jobbkutt

Oppsigelsene vil påvirke flere team i Metas AI-enhet, inkludert Facebook Artificial Intelligence Research (FAIR)-teamet, produktrelaterte AI-grupper og AI-infrastrukturdivisjoner.

Meta understreket at det nylig etablerte TBD Lab, et mindre team som fokuserer på neste generasjons fundamentmodeller og et knutepunkt for administrerende direktør Zuckerbergs høyprofilerte AI-ansettelser, vil forbli upåvirket.

Alexandr Wang, Metas Chief AI Officer, forklarte i notatet at å redusere teamstørrelsen ville effektivisere beslutningsprosesser og øke ansvaret og virkningen til gjenværende ansatte.

Han la til at flertallet av berørte ansatte ville ha muligheter for intern omplassering der deres AI-ekspertise fortsatt kan utnyttes.

Oppsigelsene representerer en liten del av de flere tusen ansatte i Metas AI-enhet.

Selskapet oppfordret berørte ansatte til å søke på andre stillinger internt, og signaliserte at omorganiseringen er ment som en strategisk omorganisering snarere enn en bred reduksjon i talent.

Superintelligenslaboratorier og AI-ambisjoner

Metas AI-restrukturering begynte i juni 2025, etter avganger av ledende ansatte og lunken mottakelse for sin åpen kildekode Llama 4-modell.

Superintelligence Labs omfatter FAIR, produktfokuserte AI-team og TBD Lab.

Den nye strukturen tar sikte på å effektivisere driften og fokusere på langsiktig AI-forskning, infrastruktur og produktutvikling.

Meta har aggressivt utvidet sine AI-evner gjennom årene, og startet med FAIR-enheten i 2013, ledet av Chief AI Scientist Yann LeCun, og utvidet til globale forskningsnettverk dedikert til dyp læring.

De siste årene har selskapet rekruttert høyprofilerte AI-talenter fra OpenAI, Anthropic og Google DeepMind, med noen ansettelser som mottar kompensasjonspakker på opptil 100 millioner dollar.

Selskapets AI-ambisjoner støttes av betydelige investeringer i infrastruktur.

I oktober 2025 inngikk Meta og partneren Blue Owl Capital en finansieringsavtale på 27 milliarder dollar for å finansiere byggingen av Hyperion-datasenteret i Louisiana.

Blue Owl bidro med omtrent 7 milliarder dollar i kontanter, mens Meta mottok en engangsutbetaling på 3 milliarder dollar.

Prosjektet forventes til slutt å kreve fem gigawatt strøm, og nå en innledende kapasitet på to gigawatt innen 2030.

Strategisk omstilling midt i kostnads- og veksthensyn

Jobbkuttene sammenfaller med bredere strategiske grep for å optimalisere Metas AI-utgifter og talentdistribusjon.

Selskapet understreket at Superintelligence Labs ville fortsette å ansette AI-innfødte talenter selv om det reduserer visse team.

Wang uttalte at færre teammedlemmer ville tillate hver person å bære mer ansvar og levere større innvirkning i enheten.

Meta-sjef Zuckerberg har indikert at selskapet kan investere mer enn 600 milliarder dollar i USA gjennom 2028, betinget av AI-fremgang, noe som understreker den langsiktige forpliktelsen til å skalere AI-operasjoner.

Meta-aksjen handlet ned 0,58 % til $729 onsdag.