Amazon-jobbkutt omformer ingeniør-, spill- og AI-strategier

Amazons nylige reduksjon i arbeidsstyrken har omformet store deler av selskapet, med ingeniørroller som den mest berørte kategorien.

Oppsigelsene, som ble kunngjort forrige måned, omfattet skytjenester, enheter, reklame, detaljhandel og dagligvarevirksomheter.

Delstatsdokumenter i New York, California, New Jersey og Washington bekreftet at nesten 40 % av mer enn 4 700 kutt i disse statene involverte ingeniørstillinger.

Disse innleveringene utgjør bare en del av de bredere jobbtapene fordi rapporteringsreglene varierer mellom delstatene.

Reduksjonene er en del av Amazons største sysselsettingsomveltning på 31 år.

Kulturreset inne i Amazon

Omstruktureringen reflekterer et bredere skifte i selskapets tilnærming til interne operasjoner.

Amazon har omstrukturert sin selskapsstruktur etter år med ekspansjon som økte organisatoriske lag og bremset beslutningstaking.

Selskapet har plassert disse kuttene som en del av en bredere kulturomstilling designet for å effektivisere prosesser og redusere kompleksitet.

Rapporter indikerer at ytterligere jobbreduksjoner forventes i januar ettersom denne overgangen fortsetter.

Ledelsen har også rettet mer ressurser mot kunstig intelligens, noe som signaliserer en langsiktig tro på at ny teknologi vil omforme selskapets arbeidsstyrke.

Innvirkning på tvers av team

Endringene i arbeidsstyrken berørte flere nivåer innen ingeniørteamene.

Mellomnivå-programvareutviklere ble hardest rammet, ifølge delstatens innleveringsdata.

Dette skiftet følger en bredere trend i teknologisektoren, hvor avhengigheten av AI-kodingsverktøy har redusert etterspørselen etter visse utviklingsroller.

Amazon har allerede gått inn i dette markedet med sin egen kodeassistent kalt Kiro, som konkurrerer med verktøy fra Cursor, OpenAI og Cognition.

Omstruktureringen påvirket også mer enn 500 produkt- og programledere, samt ledende og ledende ansatte.

Selskapet har også redusert investeringene i eksperimentelle eller ulønnsomme enheter.

De siste årene har Amazon avviklet eller lagt ned flere prosjekter, inkludert en telehelsetjeneste, en videosamtaleenhet for barn, en treningsbærbar enhet og et utvalg fysiske detaljhandelskonsepter.

Spill, AI-verktøy og annonser påvirket

Amazons spillavdeling opplevde en betydelig reduksjon i stillinger.

Statlige registre viser at studioer i San Diego og Irvine, samt selskapets sentrale forlagsenhet, ble rammet.

Designere, kunstnere og produsenter sto for mer enn en fjerdedel av kuttene i Irvine og rundt 11 % i San Diego.

Selskapet har satt mye av arbeidet med høybudsjettsspill på pause, inkludert prosjekter knyttet til flerspillertitler på nett.

Amazon har tidligere gitt ut MMO-er som Crucible og New World, og har utviklet et spill knyttet til Ringenes Herre-franchisen.

I tillegg til gaming reduserte Amazon antall ansatte i sine visuelle søke- og shoppingteam.

Disse teamene bygde verktøy som Amazon Lens og Lens Live, som lar brukere søke etter produkter ved hjelp av kameraene sine eller lagrede bilder.

Roller knyttet til programvareutvikling, anvendt vitenskap og kvalitetssikring ble påvirket på tvers av lokasjoner i Palo Alto.

Amazons nettannonseringsavdeling opplevde også betydelige kutt. Mer enn 140 annonsesalgs- og markedsføringsroller i New York ble fjernet, noe som utgjør omtrent 20 % av de 760 stillingene som ble fjernet i delstaten.