Block kutter over 4 000 jobber når Jack Dorsey vrir selskapet mot AI

Jack Dorseys betalingsselskap Block vil si opp mer enn 4 000 ansatte, og medgrunnleggeren tilskriver beslutningen den raske framveksten av kunstig intelligens og dens innvirkning på hvordan selskaper drives, ifølge et brev han delte på X.

«Vi ser allerede at intelligensverktøyene vi skaper og bruker, kombinert med mindre og flatere team, muliggjør en ny måte å arbeide på som fundamentalt endrer hva det betyr å bygge og drive et selskap — og det akselererer raskt,» skrev Dorsey i et brev til ansatte som han senere delte på X.

Dorsey sa han valgte å gjennomføre nedbemanningene umiddelbart i stedet for over tid.

«Jeg hadde to valg: kutte gradvis over måneder eller år mens dette skiftet pågår, eller være ærlig om hvor vi står og handle nå. Jeg valgte det siste. Gjentatte runder med kutt er ødeleggende for moralen, for fokuset og for tilliten kundene og aksjonærene har til vår evne til å lede,» la han til.

Block har mer enn 10 000 ansatte, og like under 6 000 vil bli igjen etter nedbemanningene. Ansatte vil få beskjed om de mister jobben eller går inn i konsultasjon.

Berørte ansatte vil motta 20 ukers lønn pluss én uke ekstra for hvert år de har vært ansatt, seks måneders helsedekning, sine bedriftsenheter, og ekstra $5,000 for personlige behov.

Selskapet sa at det kan pådra seg inntil $500 millioner i restruktureringskostnader når det går over til den nye strategien.

AI former selskapsstrukturer i hele teknologisektoren

Dorsey framstilte nedbemanningene som en del av et bredere skifte i teknologisektoren.

«Innen det neste året tror jeg at flertallet av selskaper vil komme til samme konklusjon og gjøre lignende strukturelle endringer,» skrev han til aksjonærene. Han la til: «Jeg tror ikke vi er tidlig ute med denne erkjennelsen. Jeg tror de fleste selskaper er sent ute.»

Block vil prioritere strømlinjeformet drift drevet av automatisering, med mål om å øke produktproduksjonstakten og gjøre det mulig for brukere å bygge sine egne funksjoner på selskapets plattform.

Selskapets bemanning hadde økt raskt de siste årene.

Finansdata fra Macrotrends viser at Block vokste fra omtrent 3,835 ansatte i 2019 til en topp på 12,985 i 2023, en økning på 237 %.

Tiltaket gjenspeiler en bredere trend i bransjen.

Amazon, Meta, Microsoft og Google har også kuttet jobber samtidig som de øker investeringene i AI.

Meta-sjef Mark Zuckerberg sa nylig at han forventer at «2026 blir året da AI dramatisk endrer måten vi jobber på,» og bemerket at «vi begynner å se prosjekter som tidligere krevde store team, nå bli utført av én svært talentfull person.»

Mange teknologiselskaper er nå avhengige av programvare som kan skrive kode automatisk, inkludert verktøy som Claude Code og Codex, noe som gir bekymring for potensielle forstyrrelser i arbeidsmarkedet.

Finansielle resultater og markedets reaksjon

Til tross for nedbemanningene rapporterte Block sterk driftsprestasjon.

For fjerde kvartal 2025 rapporterte selskapet en bruttofortjeneste på $2.87 billion, opp 24 % fra året før. Inntektene fra Cash App økte 33 % år over år til $1.83 billion.

Blocks aksje reagerte positivt. Aksjen steg mer enn 23 % i etterbörshandel til $67.36.

Dorsey sa at omstruktureringen fulgte en full gjennomgang og stresstest av organisasjonen.

Han forutsa også ytterligere endringer fremover etter hvert som AI-evner utvides og omformer selskapsstrukturer og arbeidskrav.

Block, som eier Square, Cash App og Tidal, har gjennomført flere nedbemanninger siden 2024, men dette er første gang selskapet eksplisitt har oppgitt kunstig intelligens som hovedårsak til oppsigelsene.