Meta stiger etter rapport om 20% oppsigelser: slik kan det påvirke inntjeningen

Aksjene i Meta Platforms steg mer enn 3 % mandag etter en Reuters‑rapport om at sosiale mediegiganten kan vurdere å kutte mer enn 20% av arbeidsstyrken samtidig som den øker investeringene i infrastruktur for kunstig intelligens.

Selskapet avviste imidlertid påstandene og uttalte at rapportene var spekulative og ikke gjenspeilte bekreftede planer.

I følge rapporten fra Reuters publisert i løpet av helgen hadde ledende ledere i Meta bedt ledere over hele organisasjonen om å begynne å forberede seg på mulige nedbemanninger.

Rapporten siterte tre anonyme kilder som var kjent med diskusjonene.

Det er ikke satt noen dato for kuttene, og omfanget er ikke endelig fastsatt, sa personene.

Meta svarte på rapporten og sa at påstandene viste til «spekulativ rapportering om teoretiske tilnærminger» og bekreftet ikke at slike oppsigelser var under vurdering.

Potensielt de største oppsigelsene siden 2022

Hvis Meta skulle kutte rundt 20% av arbeidsstyrken, ville tiltaket vært selskapets største oppsigelsesrunde siden omstruktureringen ledet av administrerende direktør Mark Zuckerberg under det han kalte «year of efficiency» i 2022 og tidlig 2023.

I den perioden fjernet selskapet omtrent 21 000 jobber som en del av en omfattende kostnadsinnstramming rettet mot å strømlinjeforme driften etter rask vekst under pandemien.

Dette inkluderte kutt på 11 000 stillinger i 2022, og en nedbremsing av ansettelser for å få kostnadene under kontroll.

Tross de tidligere oppsigelsene har Metas arbeidsstyrke gradvis vokst igjen, med en økning på 6% i 2025 til nesten 79 000 ansatte ved utgangen av desember 2025.

En reduksjon på 20% ville berøre mer enn 15 000 arbeidstakere.

AI‑investeringene øker kostnadspresset

De potensielle jobbkuttene kommer samtidig som Meta akselererer investeringene for å bygge den infrastrukturen som trengs for kunstig intelligens.

Etter å ha ligget etter konkurrentene i kappløpet om å utvikle avanserte AI‑modeller, har selskapet dramatisk økt investeringene i datasentre, beregningskapasitet og spesialisert arbeidskraft.

Meta forventer kapitalutgifter på så mye som $135 billioner i 2026, omtrent dobbelt så mye som nivået i fjor.

Store deler av investeringene er målrettet mot å sikre den beregningskraften som trengs for å trene og drive store AI‑modeller.

Selskapet sa mandag at det vil bruke opptil $27 billioner på sky‑ og beregningstjenester fra Nebius som del av en ny avtale.

Selv om disse investeringene har bidratt til å forbedre Metas annonseverktøy og til sterkere inntektsvekst, har selskapet ennå ikke lansert en AI‑modell som kan konkurrere med tilbud fra ledere som OpenAI, Anthropic og Google.

Meta utvikler en ny modell internt kjent som Avocado, selv om ytelsen angivelig ikke har levd opp til forventningene.

Analytikere vurderer kostnadsbesparelser

Analytikere sier at potensielle oppsigelser kan gi betydelige kostnadsbesparelser, selv om de bare ville utgjøre en liten del av Metas totale kostnadsbase.

I følge analytikere i JP Morgan kan en reduksjon på 20% i arbeidsstyrken spare mellom $5 billioner og $6 billioner årlig, forutsatt kostnader på $300 000 til $400 000 per ansatt.

Disse besparelsene vil imidlertid bare gjøre en beskjeden innvirkning på Metas anslåtte kostnadsbase på mellom $162 billioner og $169 billioner i år, som har økt betydelig på grunn av AI‑relaterte investeringer, sa analytikerne.

Med Metas totale kostnader nær dobbelte av hva de var i 2022 gitt de store AI‑investeringene, «gjør ikke $6 billioner like stort innhugg», sa de.

Hvis besparelsene slår ut i økt resultat innen 2027, kan de legge til omtrent $2 per aksje til inntjeningsanslagene som nå er projisert til $31.50, sa de.

Analytikere i Rosenblatt Securities anslår også at en reduksjon på 20% i staben kan omsettes til rundt $6 billioner i kostnadsbesparelser, noe som potensielt kan øke justert kjerneinntjening med om lag 5%.

«Dette trenger ikke stoppe ved 20%. Det kan komme mer senere hvis AI virkelig har så stor effekt på ansattes produktivitet,» sa de.

Debatten om AI og jobber tilspisses

Den bredere debatten om hvorvidt kunstig intelligens vil erstatte menneskelige arbeidere har tilspisset seg i hele teknologisektoren.

Forrige måned sa Jack Dorsey, administrerende direktør i Block, at selskapet planla å kutte nesten halvparten av staben og argumenterte med at fremskritt innen AI omformer hvordan bedrifter driver virksomhet.

Andre bransjeledere har vært mer forsiktige med å tilskrive oppsigelser direkte til AI.

Sam Altman, administrerende direktør i OpenAI, antydet nylig at noen selskaper kan bruke AI som en begrunnelse for kutt som uansett ville funnet sted.

Analytikere i Bernstein sa at investorer sannsynligvis vil granske selskaper nøye hvis de oppgir kunstig intelligens som hovedårsaken til nedbemanninger.

De bemerket likevel at Meta «sannsynligvis er den best posisjonerte aktøren til å gå over til en AI‑drevet organisasjon», med henvisning til suksessen med omstruktureringen etter pandemien.

Jefferies‑analytiker Brent Thill sa at rapporten forsterket narrativet om at kunstig intelligens forbedrer produktiviteten i hele teknologisektoren.

«Konklusjonen er ikke bare bedre marginer for Meta, men en bredere konsekvens for teknologi/ programvare ettersom investorer revurderer koblingen mellom arbeidsstyrke, vekst og lønnsomhet,» sa Thill.