Meta kutter 10 % av arbeidsstyrken etter kraftig AI‑investering

Meta Platforms, Inc. planlegger å si opp om lag 10 % av arbeidsstyrken, eller omtrent 8 000 ansatte, mens sosiale mediegiganten søker å strømlinjeforme driften og kompensere økende kostnader knyttet til sin aggressive satsing på kunstig intelligens.

Selskapet kunngjorde tiltaket i et internt notat sendt til ansatte torsdag, rapporterte Bloomberg, og opplyste at oppsigelsene vil finne sted 20. mai. I tillegg til nedbemanningen sa Meta at de ikke lenger vil fylle rundt 6 000 ledige stillinger de tidligere hadde planlagt å ansette til.

Kuttet kommer samtidig som administrerende direktør Mark Zuckerberg øker investeringene i AI‑kompetanse og infrastruktur, inkludert store språkmodeller og utvikling av chatboter.

Selskapet har allerede anslått rekordstore kapitalkostnader i år og har inngått flere milliardavtaler med AI‑partnere de siste månedene.

Nedbemanning knyttet til effektivisering og AI‑investeringer

Meta framstilte kuttene som en del av en bredere innsats for å forbedre effektiviteten samtidig som ressursene omdisponeres til strategiske prioriteringer.

“Vi gjør dette som en del av vår kontinuerlige innsats for å drive selskapet mer effektivt og for å gjøre det mulig å kompensere for de andre investeringene vi gjør,” skrev personalsjef Janelle Gale i notatet som Bloomberg gjennomgikk.

Selskapet har også oppfordret ansatte til å integrere AI‑verktøy i arbeidsflyten, blant annet ved å bruke AI‑agenter til koding og andre interne oppgaver, noe som reflekterer et dypere skifte mot automatisering i driften.

Meta hadde nesten 79 000 ansatte ved årets start, noe som betyr at de planlagte kuttene utgjør en av selskapets mest betydelige nedbemanninger på flere år.

Usikkerhet blant ansatte før oppsigelsene i mai

Kunngjøringen kommer etter flere ukers spekulasjoner blant ansatte, ettersom tidligere runder med kutt allerede hadde påvirket avdelinger som Reality Labs og andre team.

Gale sa at selskapet valgte å bekrefte oppsigelsene tidligere enn planlagt etter at detaljer om omstruktureringen lekket ut offentlig.

“Jeg vet at dette er uønskede nyheter, og at det å bekrefte dette setter alle i en ubehagelig situasjon, men vi mener dette er den beste veien videre, gitt omstendighetene,” skrev Gale.

Ansatte som blir berørt av oppsigelsene vil bli varslet 20. mai via e‑post. Selskapet sa at det vil tilby sluttpakker som inkluderer 16 ukers grunnlønn i USA, pluss to ekstra uker for hvert år med tjenestetid.

Meta vil også dekke COBRA‑helsekostnader for amerikanske ansatte og deres familier i 18 måneder, samt tilby karriere‑ og immigrasjonsstøtte.

Selskapet erkjenner at perioden fram mot oppsigelsene kan være urovekkende for de ansatte, og opplyste at flere detaljer vil bli delt nærmere gjennomføringsdatoen.

Bredere kutt i bransjen reflekterer endrede prioriteringer

Metas beslutning kommer midt i en bredere bølge av arbeidsstyrkejusteringer på tvers av bransjer, ettersom selskaper sliter med økende kostnader og økte AI‑investeringer.

Microsoft Corporation torsdag tilbød frivillige pensjonsoppsigelsestilbud til rundt 7 % av sin amerikanske arbeidsstyrke, eller omtrent 8 750 ansatte, noe som markerer det første programmet i sitt slag i den størrelsesorden.

Initiativet retter seg mot ansatte på senior direktørnivå og lavere hvis kombinert alder og tjenestetid til sammen er 70 eller mer.

Mens KPMG LLP kutter omtrent 10 % av sine amerikanske revisjonspartnere som en del av tiltak for å øke produktiviteten og tilpasse bemanningen til forretningsbehov under ny ledelse.