ADP-rapport: Private arbeidsgivere la til 98 000 jobber i juni, mindre enn ventet

Ansettelsene i privat sektor avtok mer enn ventet i juni, ettersom arbeidsgivere la til færre ansatte i forkant av den tett overvåkede månedlige statlige jobbrapporten, samtidig som helserelaterte næringer fortsatt sto for hoveddelen av nyansettelsene.

Ifølge lønnstjenesten ADP, la private arbeidsgivere til sesongjusterte 98 000 jobber i juni, under økonomenes forventninger på 110 000 og ned fra et uendret 122 000 i mai.

Rapporten kommer dagen før US Bureau of Labor Statistics publiserer sin offisielle nonfarm payrolls-rapport, som ventes å vise en sysselsettingsvekst på rundt 115 000 jobber og en ledighetsrate som holder seg på 4,3 %.

Helsevesenet forblir hoveddriver for ansettelser

Ansettelser forble tungt konsentrert i tjenestenæringene, der utdanning og helsetjenester sto for 48 000 av de totale nyansettelsene i løpet av måneden.

Nesten alle ansettelsesøkningene i juni kom fra tjenestesektoren, som bidro med alt unntatt 2 000 av de nye stillingene.

Andre næringer med lønnsvekst inkluderte handel, transport og forsyning, som la til 15 000 jobber, fulgt av finansaktiviteter med 14 000 stillinger og andre tjenester med 8 000.

Næringer innen naturressurser og gruvedrift var den eneste sektoren som viste en nedgang, med et tap på 5 000 jobber i løpet av måneden.

Samtidig la fritids- og serveringsbransjen kun til 2 000 stillinger, og forlenget et dempet år for en bransje som ofte anses som en indikator på forbrukeretterspørsel.

«Ansettelsestakten forteller en historie om både tilbud og etterspørsel. Vi vet at det tar lengre tid for folk å finne arbeid, men det er også tegn til begrensninger i arbeidskrafttilbudet i enkelte næringer,» sa Nela Richardson, ADPs sjeføkonom.

«Foreløpig er den samlede effekten en nedgang i jobbskaping.»

Småbedrifter leder an i sysselsettingsveksten

Ansettelsene var sterkest blant mindre arbeidsgivere.

Foretak med færre enn 50 ansatte la til 53 000 jobber i juni, mens mellomstore selskaper bidro med 29 000 stillinger. Store arbeidsgivere med mer enn 500 ansatte la til 25 000 jobber.

Lønnsveksten forble relativt stabil til tross for det lavere ansettelsestempoet.

Årlig lønnsvekst for arbeidere som ble i sine nåværende jobber holdt seg på 4,4 %, mens ansatte som byttet jobb så årsvekst i lønn øke til 6,6 %.

ADPs sysselsettingsrapport har avveket fra de offisielle statlige lønnsstatistikkene de siste månedene, og rapporterer generelt svakere ansettelser enn Arbeidsdepartementets månedlige sysselsettingsdata.

Separat rapport viser at oppsigelsene avtar, men ansettelsesplanene forblir dempede

Separate data som ble publisert onsdag, antydet at oppsigelsene fortsatte å avta, selv om arbeidsgivere forble forsiktige med å utvide arbeidsstyrken.

Ifølge Challenger, Gray & Christmas, annonserte arbeidsgivere basert i USA planer om å kutte 45 849 jobber i juni, ned 53 % fra forrige måned.

For de første seks månedene av 2026 utgjorde annonserte nedskjæringer 443 604, noe som representerer en nedgang på 40 % sammenlignet med samme periode i fjor.

«Taktet i oppsigelsene dempet seg betydelig i juni, likt planene i fjor juni, og som er typisk for sommersesongen,» sa Andy Challenger, Chief Revenue Officer i Challenger, Gray & Christmas.

«Det sagt, kuttene vi ser forblir konsentrert innen teknologi, og kunstig intelligens fortsetter å omforme hvordan selskaper tenker om bemanning.»

Til tross for færre oppsigelser svekket også ansettelsesintensjonene seg.

Selskaper annonserte planer om å ansette 10 933 arbeidere i juni, ned 44 % fra mai.

Totalt annonserte ansettelser for første halvår var 91 405, omtrent 10 % høyere enn tilsvarende periode i 2025, selv om Challenger bemerket at ansettelsesaktiviteten fortsatt ligger langt under nivåene som ble observert årene etter pandemien.

Det svakere ansettelsesutsynet kommer samtidig som arbeidstakere rapporterer økende vanskeligheter med å finne arbeid.

En undersøkelse fra Conference Board publisert tirsdag viste at andelen forbrukere som mener at jobber er «vanskelige å få» steg i juni til sitt høyeste nivå på nesten fem og et halvt år, noe som antyder at selv om oppsigelsene har moderert, fortsetter arbeidsmarkedet å miste momentum inn i andre halvdel av året.