Micron-aksjen faller 3 % etter at fagforeninger i Taiwan truer med streik over bonuser

Micron Technology MU-aksjen falt 3 % tirsdag da bekymring for en potensiell streik blant selskapets arbeidsstyrke i Taiwan økte presset på minnebrikkeprodusentens aksjer.

Fagforeninger som representerer Micron-ansatte i Taoyuan og Taichung sa at de går mot mulig streikeaksjon med mindre selskapet overhaler bonusordningen og øker overskuddsdeling til ansatte.

Fagforeningene fortalte Reuters at de har nærmere 10,000 medlemmer blant Microns om lag 15,000 ansatte i de to byene.

Mer enn 80 % av de deltagende fagforeningsmedlemmene støttet streikeaksjon i en intern nettbasert undersøkelse gjennomført i august, ifølge fagforeningene.

Arbeidskonflikten kommer samtidig som Micron møter sterk etterspørsel etter minnebrikker brukt i maskinvare for kunstig intelligens, og ettersom Taiwan fortsatt er en kritisk produksjonsbase for selskapet.

Fagforeninger i Taiwan krever resultatavhengige bonuser

Fagforeningene søker endringer i Microns Incentive Pay Plan, og hevder at det eksisterende systemet ikke i tilstrekkelig grad reflekterer selskapets lønnsomhet.

For regnskapsåret 2026 krever fagforeningene en ekstra engangsbonus som de anslår tilsvarer om lag 83 måneders lønn for hver Taiwan-basert ansatt.

Fra regnskapsåret 2027 ønsker fagforeningene at Micron erstatter dagens system med ett som avsetter 15 % av driftsresultatet til ansattbonuser. De krever også kvartalsvise i stedet for årlige bonusutbetalinger.

Microns nåværende Incentive Pay Plan beregner årlige bonuser ved hjelp av selskapets og individuelle prestasjonsmål.

Fagforeningene har stilt spørsmål ved hvordan komponenten for selskapsprestasjon beregnes, og hevder at den ser ut til å følge omsetningsvekst tettere enn lønnsomhet.

Micron sa at deres kompensasjonsstruktur avviker fra den overskuddsdelingsmodellen som fagforeningene foreslår.

Selskapet opplyste at ansattkompensasjon inkluderer grunnlønn, årlige prestasjonsinsentiver, driftsbonuser og aksjebaserte programmer som kjøpsordninger og begrensede aksjeprogrammer.

Microns Taiwan-kontor sa også at årets prestasjonsbonusutbetaling vil bli den høyeste i selskapets historie, og at de vil fortsette dialogen med ansatte gjennom eksisterende kanaler samtidig som de respekterer gjeldende rettsprosedyrer.

En eventuell streik kan forstyrre viktige operasjoner

Taiwan er Microns største produksjonsbase, ifølge myndighetene i Taipei. Selskapet har investert NT$1.4 trillion, eller om lag $43.9 billion, på øya og produserer DRAM og høybåndbredde-minnebrikker der.

Administrasjonen for Central Taiwan Science Park sa at den overvåker tvisten og har satt av personell for å legge til rette for kommunikasjon mellom Micron og fagforeningene.

Den sa også at en streik kan påvirke arbeidere, Microns drift og potensielt Taiwans halvlederforsyningskjede og bredere økonomi.

Tvisten kommer samtidig som global etterspørsel etter minnebrikker brukt i AI-maskinvare har strammet til tilbudet og støttet sterke resultater i sektoren.

Micron rapporterte rekordhøy omsetning i det tredje regnskapskvartalet på $41.46 billion og et nettoresultat på $28.24 billion for kvartalet som ble avsluttet 28. mai.

Micron-konflikten følger bredere arbeidskonflikter i chipsektoren

Microns arbeidskonflikt gjenspeiler utviklingene hos andre store asiatiske halvlederprodusenter.

Hos Samsung Electronics i Sør-Korea ble en planlagt streik som kunne omfatte så mange som 48,000 fagforeningsmedlemmer avblåst i mai etter forhandlinger i siste liten.

Den avtalen etablerte en spesiell bonuspool på 10.5 % av chipdivisjonens driftsresultat, underlagt lønnsomhetsmål.

Microns fagforeninger i Taiwan sa at overskuddsdelingsordningene hos Samsung og SK Hynix har økt forskjellen mellom Micron-ansatte og deres sørkoreanske kolleger.

Tvistene kommer også mens Taiwan forsøker å styrke sin posisjon som et pålitelig globalt produksjonssenter for halvledere.

Taiwans president Lai Ching-te sa at øyas halvlederindustri er bygget gjennom spesialisering og langsiktig samarbeid, og at Taiwan konsekvent har forsynt de globale markedene og holdt sine forpliktelser.