Ações da Novo Nordisk caem com saída de vários diretores em meio a conflito sobre a composição do conselho

Ações da Novo Nordisk caem com saída de vários diretores em meio a conflito sobre a composição do conselho
Devesh Kumar
21 de out. de 2025, 11:04 AM
  • Sete diretores renunciam após um confronto com a Fundação.
  • A Foundation pressiona por uma revisão mais profunda e um controle mais rígido.
  • As ações já caíram acentuadamente em meio à concorrência de medicamentos para obesidade.

A Novo Nordisk, gigante farmacêutica dinamarquesa por trás dos medicamentos de grande sucesso para perda de peso Wegovy e Ozempic, está enfrentando uma grande reviravolta corporativa com a renúncia do presidente Helge Lund e seis membros independentes do conselho.

A saída em massa inesperada segue um profundo conflito estratégico com o acionista controlador, a Fundação Novo Nordisk, sobre a composição e direção do conselho da empresa.

A onda de saídas, programada para entrar em vigor após uma assembleia extraordinária de acionistas em 14 de novembro, destaca uma crise de governança em uma empresa que já se recupera da queda dos preços das ações e das pressões competitivas no setor de medicamentos para obesidade.

Lars Rebien Sørensen, ex-CEO da Novo e atual presidente da Fundação, deve se tornar presidente interino em meio a pedidos de uma rápida revisão do conselho para conduzir a empresa em tempos turbulentos.

A batalha estratégica da Novo Nordisk na sala de reuniões

Helge Lund e os outros membros do conselho que estão saindo estão saindo porque não conseguiam concordar com a Fundação sobre como deveria ser a próxima versão do conselho.

O conselho de saída queria uma atualização mais leve, basicamente trazendo alguns novos conjuntos de habilidades, mantendo alguma continuidade.

A Fundação, no entanto, pressionou por uma revisão muito mais profunda. Sem que nenhum dos lados estivesse disposto a se curvar, os sete diretores decidiram renunciar.

Vale lembrar que a Fundação não é apenas mais uma parte interessada; controla efetivamente a empresa, detendo cerca de 75% do poder de voto por meio da Novo Holdings.

E tem pressionado por mudanças rápidas à medida que a competição em medicamentos para obesidade esquenta, especialmente com a Eli Lilly ganhando terreno.

Isso também não está acontecendo isoladamente. Tem havido uma frustração crescente em torno das recentes decisões de estratégia e liderança.

Em maio, a empresa demitiu o CEO Lars Fruergaard Jørgensen após preocupações de que a Novo estava perdendo sua liderança inicial no mercado de obesidade e as ações estavam caindo.

Seu substituto anunciou cortes agressivos de custos, incluindo cerca de 9.000 reduções de empregos.

Portanto, a demanda da Fundação por uma grande remodelação do conselho é claramente parte de um esforço mais amplo para redefinir a empresa, tanto operacionalmente quanto no nível de governança.

Enquanto isso, o ex-executivo de longa data Lars Rebien Sørensen assumiu como presidente interino, trazendo de volta uma mão familiar enquanto a empresa trabalha neste período de turbulência.

Essa onda de renúncias realmente destaca o quão incomum e às vezes complicada a configuração de governança da Novo Nordisk pode ser.

A empresa é controlada pela Fundação Novo Nordisk, que detém a grande maioria do poder de voto. A ideia é proteger a estratégia de longo prazo, mas essa estrutura pode criar atrito quando as prioridades divergem.

Essa tensão parece ter transbordado à medida que a pressão do mercado aumentou.

Embora a mudança no conselho tenha derrubado as ações apenas cerca de 1% no dia, o quadro geral já é sombrio: o preço das ações da Novo caiu mais de 40% este ano, eliminando uma enorme quantidade de valor desde seu pico em 2024, quando se tornou brevemente a empresa mais valiosa da Europa.

Por enquanto, quatro diretores eleitos por funcionários e um representante vinculado aos principais acionistas permanecerão.

O que acontece a seguir, especialmente na próxima assembleia geral extraordinária, será crítico.

É quando um novo conselho será eleito, provavelmente trazendo pessoas mais alinhadas com a visão de longo prazo da Fundação.