Walmart interrompe ofertas de emprego para candidatos a visto H-1B após nova taxa de US$ 100 mil, diz relatório

O Walmart suspendeu as ofertas de emprego para candidatos que precisam de patrocínio de visto H-1B, de acordo com um relatório da Bloomberg que citou pessoas familiarizadas com o assunto.

O Walmart é a mais recente grande empresa dos EUA a reagir à dispendiosa revisão do programa de vistos de trabalhadores qualificados do governo Trump.

A decisão, que afeta principalmente os funcionários corporativos da gigante do varejo, é uma resposta direta à última taxa de US $ 100.000 do governo para novos pedidos de H-1B.

A política enviou uma onda de interrupção e confusão em toda a tecnologia, varejo e outros setores que dependem do programa para contratar talentos estrangeiros.

Uma resposta a uma nova política controversa

O governo Trump implementou a nova taxa no mês passado em uma tentativa declarada de conter o que considera o uso excessivo do programa de vistos.

Em um comunicado, a Casa Branca disse que as mudanças no visto eram legais e um "passo incremental em direção às reformas necessárias no programa H-1B".

O Walmart, o maior usuário de vistos H-1B entre as principais redes de varejo, com cerca de 2.390 desses titulares, confirmou que estava ajustando sua estratégia.

"O Walmart está comprometido em contratar e investir nos melhores talentos para atender nossos clientes, mantendo-se cuidadoso com nossa abordagem de contratação H-1B", disse uma porta-voz do Walmart, conforme citado pela Bloomberg.

Embora seja um grande empregador de beneficiários do H-1B em seu setor, os números do Walmart são menores em comparação com outros gigantes da tecnologia, como Amazon.com Inc. e Microsoft Corp.

Uma medida de «proibitivo em termos de custos» para as empresas

A nova política foi recebida com forte resistência da comunidade empresarial. A Câmara de Comércio dos EUA, o maior grupo de lobby empresarial do país, está processando o governo Trump pelas mudanças, argumentando que a taxa prejudicará a capacidade das empresas de acessar talentos globais.

"A nova taxa de visto de US $ 100.000 tornará proibitivo o custo para os empregadores dos EUA, especialmente start-ups e pequenas e médias empresas, utilizar o programa H-1B", disse Neil Bradley, vice-presidente executivo da Câmara de Comércio, em um comunicado.

Esse sentimento foi ecoado por líderes acadêmicos, que questionaram a lógica por trás do alto custo.

"Parece que US $ 100.000 é uma quantia bastante arbitrária. As pessoas estão olhando para ele e pensando: 'Isso é real?'" John Veitch, reitor da Universidade Notre Dame de Namur, disse à Bloomberg.

Uma força de trabalho em fluxo

O programa H-1B, introduzido em 1990 para lidar com a escassez de mão de obra específica, tornou-se uma ferramenta crítica, embora controversa, para indústrias que apontam para uma escassez doméstica de profissionais com habilidades em ciências, matemática e informática.

A mudança abrupta e cara no programa criou um clima de imprevisibilidade tanto para os empregadores quanto para os próprios portadores de visto, muitos dos quais respeitam a lei dos EUA há anos.

Isso adiciona outra camada de complexidade para as empresas que já lutam com as interrupções da força de trabalho causadas pelos avanços na inteligência artificial, um desafio que Veitch observou que pode ser particularmente agudo para pequenas e médias empresas.