Elon Musk defende acordo de pagamento de US$ 1 trilhão com a Tesla, chama as empresas de proxy de "terroristas corporativos"

Elon Musk, a pessoa mais rica do mundo, usou os minutos finais da teleconferência de resultados trimestrais da Tesla Inc. para lançar uma defesa feroz de seu pacote de pagamento proposto de US$ 1 trilhão, atacando as empresas de consultoria que pediram aos acionistas que votassem contra o plano.

Em um momento caracteristicamente improvisado na quarta-feira, Musk interrompeu seu diretor financeiro para denunciar a Institutional Shareholder Services (ISS) e a Glass Lewis, descrevendo-os como "terroristas corporativos" que "não têm a menor ideia".

"Eu só acho que precisa haver controle de voto suficiente para dar uma forte influência", disse Musk, interrompendo seu CFO no final de uma ligação de 75 minutos.

"Mas não tanto que eu não possa ser demitido se enlouquecer."

Os comentários foram feitos antes da assembleia geral anual da Tesla em 6 de novembro em Austin, onde os acionistas decidirão se a participação de Musk na Tesla deve aumentar de 13% para quase 29%, dependendo de a empresa atingir marcos ambiciosos - incluindo a venda de 12 milhões de veículos, a produção de um milhão de robôs humanóides e a implantação de um milhão de robotáxis durante sua liderança.

Está sendo descrito como o maior pacote salarial da história corporativa.

"Eu simplesmente não me sinto confortável em construir um exército de robôs aqui e depois ser expulso por causa de algumas recomendações estúpidas da ISS e da Glass Lewis, que não têm a menor ideia", disse Musk, acrescentando que os serviços de consultoria não tinham os interesses dos acionistas em mente.

Musk já havia sugerido que poderia até considerar se afastar da Tesla se os acionistas rejeitarem o plano de compensação proposto.

Consultores de procuração pedem rejeição do pacote recorde de Musk

Tanto a ISS quanto a Glass Lewis aconselharam os acionistas da Tesla a rejeitar o "mega prêmio de equidade de desempenho", argumentando que o tamanho da compensação proposta e sua estrutura poderiam corroer o valor do acionista.

O "mega prêmio de equidade de desempenho" para Musk, projetado para reter o CEO a longo prazo, "tem um valor de concessão astronômico condicionado a metas de desempenho de longo alcance que, se alcançadas, criariam um enorme valor para os acionistas", escreveu a ISS na sexta-feira.

Ele acrescentou que, embora alguns acionistas possam apoiar o plano de pagamento, "há preocupações absolutas em torno da magnitude e do design do prêmio especial".

Glass Lewis ecoou o sentimento, chamando os termos do plano de "um motivo significativo de preocupação".

Também destacou a potencial diluição do valor para o acionista caso a empresa emita ações adicionais para cumprir o pacote.

CFO da Tesla defende estrutura de pagamento e diz que acionistas se beneficiam primeiro

O diretor financeiro da Tesla, Vaibhav Taneja, tentou acalmar os nervos dos investidores no final da teleconferência, enfatizando que Musk só se beneficiaria se os acionistas vissem "retornos substanciais".

"O plano foi projetado para que Elon não ganhe nada, a menos que nossos investidores ganhem primeiro", disse Taneja.

Ele também pediu aos acionistas que apoiem o pacote, que ele disse ser fundamental para manter o ímpeto da Tesla em inteligência artificial, robótica e veículos autônomos.

O debate sobre o pagamento de Musk reacendeu críticas de longa data à estrutura de governança da Tesla.

Várias autoridades estaduais e grupos de investidores argumentaram que o conselho da empresa, composto por indivíduos com laços de longa data com Musk, carece de independência.

Batalhas legais e histórico de controvérsia

A controvérsia sobre a remuneração de Musk remonta a 2018, quando o conselho da Tesla aprovou pela primeira vez um pacote de pagamento de US$ 56 bilhões – então o maior da história corporativa.

Esse plano foi derrubado no ano passado por um tribunal de Delaware, que decidiu que o conselho havia sido "indevidamente influenciado" por Musk.

Em resposta, a Tesla procurou reaprovar a compensação por meio de uma nova votação dos acionistas, montando uma extensa campanha que incluiu anúncios e cartas abertas aos investidores.

O pacote foi ratificado por pouco em junho de 2024, mas o litígio sobre o assunto permanece sem solução.

Esta nova proposta, embora ainda maior em escala, é vista pelos apoiadores de Musk como um passo necessário para manter sua liderança e foco em meio às mudanças nas prioridades da Tesla em IA e robótica.

Os críticos, no entanto, veem isso como emblemático de uma cultura corporativa que coloca o CEO acima da responsabilidade.

Comentários de Musk reacendem debate sobre poder corporativo

Os comentários de Musk destacam as crescentes tensões entre líderes corporativos poderosos e as empresas de consultoria que influenciam os investidores institucionais.

Tanto a ISS quanto a Glass Lewis são amplamente seguidas por fundos de índice e gestores de pensão, cujos votos podem influenciar as decisões de governança corporativa.

Ao rotular as empresas de "terroristas corporativos", Musk intensificou o escrutínio sobre sua influência, ao mesmo tempo em que enquadra a disputa salarial como uma luta mais ampla entre a visão empreendedora e a supervisão burocrática.

Analistas dizem que o confronto reflete a profunda frustração de Musk com o que ele vê como tentativas de restringir seu controle sobre a direção futura da Tesla.

No entanto, para os acionistas, a votação de 6 de novembro será um teste definitivo para saber se a liderança de Musk – e sua visão de construir um "exército de robôs" orientado por IA – supera as preocupações com o poder executivo descontrolado.