O congelamento de contratações se aprofunda à medida que a folha de pagamento no Reino Unido cai e o crescimento salarial diminui

A desaceleração do mercado de trabalho do Reino Unido tornou-se mais evidente na preparação para o orçamento de novembro, à medida que novos números revelaram uma queda acentuada no emprego na folha de pagamento e um crescimento salarial mais fraco.

Dados oficiais divulgados na terça-feira destacaram a maior queda mensal nos empregos com pagamento desde o final de 2020, sinalizando um ambiente mais difícil tanto para trabalhadores quanto para empregadores.

As mudanças coincidiram com um período de maior incerteza econômica antes que a ministra das Finanças Rachel Reeves apresentasse o orçamento.

Apesar de algumas melhorias no PIB em novembro, o mercado de trabalho continuou perdendo impulso, levantando novas preocupações sobre contratações e condições salariais em setores-chave.

Dados de emprego mostram queda

De acordo com dados de folha de pagamento do escritório de impostos, dezembro registrou uma queda de 43.000 funcionários em folha de pagamento em relação ao mês anterior.

Esta é a queda mais significativa desde novembro de 2020.

Embora nos meses anteriores estimativas preliminares semelhantes tenham sido revisadas para cima. O outono de novembro, inicialmente reportado em 38.000, foi atualizado para mostrar uma queda de 33.000.

Os números mais recentes refletem uma desaceleração mais ampla na atividade de contratação que se desenvolveu ao longo do ano. Apesar de uma taxa de desemprego constante de 5,1%, as contratações em vários setores permanecem moderadas.

Salários no setor privado têm aumento menor

O crescimento dos salários também continuou a diminuir. Nos três meses até novembro, os salários do setor privado, excluindo bônus, aumentaram 3,6% ao ano, seu ritmo mais lento em três anos.

Esse número caiu em relação aos 3,9% do período anterior de três meses encerrado em outubro.

O crescimento salarial geral, que inclui todos os setores, desacelerou para 4,5% — um pouco menor do que o valor de 4,6% registrado no trimestre anterior.

Esses números refletem uma tendência consistente de queda nos aumentos salariais. O crescimento salarial mais lento está sendo acompanhado de perto pelo Banco da Inglaterra, que o vê como um fator chave na avaliação do futuro caminho da inflação.

A ONS destaca cortes no varejo e na hospitalidade

O Escritório Nacional de Estatísticas apontou que as perdas de empregos no último ano se concentraram no varejo e na hospitalidade.

Ambos os setores apresentaram demanda mais fraca e redução de contratações, contribuindo para a queda no número total de folha de pagamento.

Esses setores são tipicamente mais sensíveis à incerteza econômica e às mudanças nos gastos do consumidor, e sua redução sinaliza desafios para trabalhadores de baixa renda e meio período.

A queda contínua na atividade de contratação não mostra sinais claros de recuperação, já que as empresas continuam a agir com cautela.

Os efeitos da inflação e das taxas de juros aumentaram a pressão, limitando planos de expansão em muitos setores.

Mudanças nas expectativas sobre taxas de juros

Com o crescimento dos salários desacelerando e as contratações diminuindo, os mercados financeiros estão ajustando suas expectativas em relação às taxas de juros.

Na segunda-feira, os mercados já haviam previsto pelo menos um corte de 0,25 ponto percentual na taxa para 2026.

Há também uma chance de dois terços de um segundo corte no mesmo ano, segundo indicadores de mercado.

O Banco da Inglaterra tem utilizado dados salariais como um insumo-chave em suas decisões sobre taxas de juros.

O crescimento mais lento dos lucros sugere uma redução da pressão da inflação, o que pode levar a uma postura mais acomodativa ao longo do tempo.