Atlantic International (ATLN)

تعمل الشركة في فئات توظيف تشمل المحاسبة والتمويل، والأعمال الإدارية والكتابية، والضيافة، وتكنولوجيا المعلومات، والخدمات القانونية، والوظائف الصناعية الخفيفة، والتوظيف الطبي. ويتيح هذا النطاق الواسع لشركة أتلانتيك إنترناشونال خدمة الشركات ذات الاحتياجات المتكررة من التوظيف، وكذلك المؤسسات التي تواجه طلباً موسمياً، أو أعباء عمل قائمة على المشاريع، أو معدل دوران وظيفي، أو متطلبات توظيف متخصصة.

إلى جانب مواءمة المرشحين مع الوظائف الشاغرة، توفر أتلانتيك إنترناشونال استشارات للإنتاجية وحلولاً لإدارة القوى العاملة. وقد تشمل هذه الخدمات دعماً في الجدولة، وتخطيط القوى العاملة، وتنسيق المورّدين، وتحسين العمليات المصممة لتقليل معوقات التوظيف وتحسين كفاءة العمالة. وبالنسبة إلى كثير من العملاء، فإن إسناد أجزاء من التوظيف وإدارة شؤون القوى العاملة إلى جهات خارجية يمكن أن يخفف العبء عن فرق الموارد البشرية الداخلية مع تحسين الوصول إلى المرشحين المؤهلين.

يرتبط أداء الشركة بشكل وثيق بظروف سوق العمل في الولايات المتحدة، بما في ذلك ثقة الأعمال، واتجاهات الأجور، ونمو التوظيف، والطلب على التوظيف المرن. وقد يكون التوظيف المؤقت والتعاقدي دورياً، لكنه يؤدي أيضاً دوراً مهماً لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى التكيف بسرعة مع التغيرات في حجم العمل. وتتموضع أتلانتيك إنترناشونال ضمن سوق خدمات رأس المال البشري الأوسع، حيث تُعد العلاقات مع أصحاب العمل، وقواعد بيانات المرشحين، وعمليات الامتثال، وسرعة التنفيذ عوامل تنافسية رئيسية.