ManpowerGroup (MAN)

تعمل الشركة من خلال محفظة من العلامات التجارية وخطوط الخدمات التي تخدم أجزاء مختلفة من سوق التوظيف. ويعد نشاط التوظيف والتعيينات المؤقتة أكبر مساهم في الإيرادات، إذ يربط المؤسسات بالعاملين في الأدوار القصيرة الأجل والقائمة على المشاريع والوظائف المرنة. ويدعم التوظيف الدائم العملاء الذين يبحثون عن تعيينات طويلة الأجل، بينما تركز الحلول القائمة على النتائج والاستشارات على برامج القوى العاملة الأكثر تعقيدًا، والخدمات المُدارة، واستراتيجيات المواهب.

تستخدم مانباور غروب خبرتها القطاعية وأدواتها المعتمدة على البيانات والتقييمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقييم المرشحين ودعم قرارات التوظيف. كما تقدم خدمات التدريب وتطوير القيادات، التي تزداد أهميتها مع استجابة أصحاب العمل لنقص المهارات والأتمتة وتغيّر توقعات مكان العمل. ولا يقتصر دور الشركة على شغل الوظائف الشاغرة؛ بل تقدّم أيضًا المشورة للعملاء بشأن تخطيط القوى العاملة والإنتاجية وتوافر المواهب.

جغرافيًا، تعمل مانباور غروب في الأميركتين، وجنوب أوروبا، وشمال أوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط. ويُعد جنوب أوروبا أكبر مصدر إيرادات إقليمي لها، بما يعكس الحضور القوي للشركة في أسواق العمل الأوروبية الرئيسية. ويرتبط أداؤها بشكل وثيق بثقة الأعمال، والطلب على التوظيف، واتجاهات البطالة، وإنفاق الشركات على مرونة القوى العاملة. وباعتبارها مجموعة مدرجة في خدمات التوظيف والتشغيل، تتيح مانباور غروب للمستثمرين فرصة التعرض لدورات سوق العمل العالمية والتحول طويل الأجل نحو نماذج توظيف أكثر مرونة وقائمة على المهارات.