ManpowerGroup (MAN)

Společnost působí prostřednictvím portfolia značek a servisních linií, které pokrývají různé části trhu zaměstnanosti. Její staffingový a interim segment je největším zdrojem tržeb a propojuje organizace s pracovníky pro krátkodobé, projektové a flexibilní role. Nábor na stálé pozice podporuje klienty hledající dlouhodobější zaměstnance, zatímco řešení založená na výsledcích a poradenství se zaměřují na složitější programy pracovních sil, řízené služby a strategie talentů.

ManpowerGroup využívá znalosti odvětví, nástroje založené na datech a hodnocení s podporou AI k posuzování kandidátů a podpoře náborových rozhodnutí. Nabízí také školení a rozvoj vedoucích pracovníků, které nabývají na významu, protože zaměstnavatelé reagují na nedostatek dovedností, automatizaci a měnící se očekávání na pracovišti. Role společnosti se neomezuje pouze na obsazování volných míst; klientům rovněž radí v oblasti plánování pracovních sil, produktivity a dostupnosti talentů.

Z geografického hlediska působí ManpowerGroup v Americe, jižní Evropě, severní Evropě a v regionu Asie a Tichomoří a Blízkého východu. Jejím největším regionálním zdrojem tržeb je jižní Evropa, což odráží silnou přítomnost společnosti na hlavních evropských trzích práce. Její výkonnost úzce souvisí s důvěrou podniků, poptávkou po náboru, trendy nezaměstnanosti a firemními výdaji na flexibilitu pracovních sil. Jako kotovaná skupina v oblasti personálních a zaměstnaneckých služeb poskytuje ManpowerGroup investorům expozici vůči globálním cyklům trhu práce a dlouhodobému posunu směrem k flexibilnějším modelům zaměstnávání založeným na dovednostech.