Robby Starbuck hævder endnu en sejr: Lowes omvendte DEI-politikker

Lowe's har annonceret et markant skift i deres virksomhedspolitikker, hvor de skalere sine Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiativer tilbage efter stigende pres fra den selverklærede aktivist Robby Starbuck.

Denne beslutning markerer et bemærkelsesværdigt tilbagetog fra virksomhedens tidligere støtte til LGBTQ+-inkludering og Pride-begivenheder, hvilket afspejler bredere debatter om virksomheders DEI-praksis.

I et nyligt notat til medarbejderne afslørede Lowe's, at det vil ophøre med at deltage i Human Rights Campaign (HRC) undersøgelser, som vurderede virksomheders overholdelse af standarder for diversitet og inklusion.

Ved at fravælge vil Lowe's ikke længere skulle afsløre sine fremskridt i retning af at opfylde mangfoldighedskvoter og -mål. Derudover vil virksomheden ikke længere kræve, at medarbejderne engagerer sig i Pride-relaterede fællesskabsbegivenheder eller sponsorerer sådanne begivenheder.

Robby Starbuck fortsætter med at slå

Robby Starbuck har også hævdet, at det var hans pres på virksomheden, der tvang dem til at tage denne beslutning. Starbuck sagde, at han havde informeret virksomheden om, at han havde til hensigt at øge bevidstheden om virksomhedens vågnede politikker på sociale medier.

Det er svært at sige, om hans pres virkelig forårsagede dette skift i virksomhedens politik. Ifølge Lowe's var det sidste års højesteretsbeslutning, der forbød positiv særbehandling på universiteterne, der førte til ændringen af politik.

Virksomheden har sagt, at det vil fortsætte med at foretage yderligere ændringer for at sikre, at dets politikker ikke kun er lovlige, men imødekommer alles krav.

Lowe er nu den fjerde virksomhed, der har ændret sine DEI-politikker. Før dette havde Tractor Supply Company, Deere & Company og Harley Davidson bukket under for offentlig tilbageslag og vendt deres vågne politik.

Virksomheden var for nylig kommet under beskydning, efter at falske nyheder begyndte at cirkulere om dets administrerende direktør, der bad folk om at tage deres penge med til Home Depot, en konkurrent, hvis de ikke var enige i virksomhedens politikker.

Lowe bekræftede den X, at udtalelsen aldrig blev fremsat.

Menneskerettighedskampagnens svar

HRC var skuffet over boligforbedringskædens beslutning om at undlade sine DEI-politikker. Det sagde, at flytningen vil have negative konsekvenser for virksomhedens forretning.

Amerikanske virksomheder havde oprindeligt vedtaget DEI-politikker efter en alvorlig offentlig tilbageslag vedrørende behandlingen af minoriteter i USA. Tilbageslaget blev udløst af mordet på George Floyd i 2020.

Politikkerne er dog begyndt at koste virksomhederne, efterhånden som flere og flere mennesker kalder dem for at lade som om de er ligeglade, i stedet for at tage konkrete skridt til at forbedre tingene for minoriteter.