Informe de empleo de marzo: se añadieron 228.000 puestos de trabajo, pero el desempleo subió al 4,2%.

El mercado laboral estadounidense siguió mostrando resistencia en marzo, creando más empleos de los esperados.

Sin embargo, un ligero aumento de la tasa de desempleo y las crecientes tensiones comerciales globales, impulsadas por los anuncios sorpresa de aranceles del presidente Donald Trump, han ensombrecido los datos de empleo, que por lo demás son positivos.

Informe de empleo marzo de 2025

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la economía estadounidense creó 228.000 empleos no agrícolas en marzo, muy por encima de las expectativas de los economistas, que eran de 140.000, y significativamente más que el total revisado de febrero, que fue de 117.000.

En los últimos 12 meses, el promedio mensual se ha mantenido en 158.000, lo que convierte el informe de marzo en una señal de un impulso de contratación superior a la media.

A pesar de las sólidas ganancias de empleo, la tasa de desempleo aumentó ligeramente hasta el 4,2%, frente al 4,1% del mes anterior.

El aumento se produjo incluso cuando la tasa de participación laboral subió al 62,5% en marzo desde el 62,4% en febrero, lo que indica que más estadounidenses están reincorporándose a la fuerza laboral.

El crecimiento salarial, una medida clave que la Reserva Federal observa de cerca para detectar presiones inflacionarias, se situó en el 3,8% interanual, ligeramente por debajo del 4% de febrero.

En términos intermensuales, las ganancias promedio por hora aumentaron un 0,3%, frente al 0,2% del mes anterior.

Informe de empleo de EE. UU.: recortes de empleo federales

El informe también destacó una tendencia continua en los recortes de empleo federal, probablemente relacionada con la iniciativa del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) de Elon Musk.

Los empleos del gobierno federal disminuyeron en 4.000 en marzo, tras una caída de 11.000 en febrero.

Aunque pequeños en términos absolutos, los recortes señalan un cambio hacia una plantilla gubernamental más reducida bajo la administración actual.

Pero cualquier optimismo derivado de las sólidas cifras de contratación se vio rápidamente atenuado por la escalada de las tensiones comerciales.

El miércoles, el presidente Trump sorprendió a los mercados al imponer un arancel del 34% a todas las importaciones chinas y de la Unión Europea, una medida que muchos economistas consideran un riesgo grave para la estabilidad del comercio mundial.

En represalia, China anunció que impondría aranceles equivalentes del 34% a todas las importaciones estadounidenses a partir del 10 de abril.

Las consecuencias fueron inmediatas y graves. En menos de 48 horas, se evaporaron 2,5 billones de dólares de los mercados bursátiles mundiales, y los futuros de las acciones estadounidenses se desplomaron.

Antes de la publicación de los datos de empleo del viernes, los futuros del Dow Jones cayeron casi un 3% (unos 1.200 puntos), mientras que los futuros del S&P 500 y del Nasdaq 100 bajaron un 2,9% y un 3%, respectivamente.

Es importante señalar que la encuesta de empleo de marzo se realizó antes de los anuncios sobre aranceles, lo que significa que cualquier impacto en el mercado laboral derivado de la guerra comercial probablemente se reflejará en informes futuros.

De cara al futuro, los analistas advierten que la incertidumbre continua en la política comercial, junto con posibles aranceles de represalia, podría empezar a perjudicar la confianza empresarial, frenar la contratación y aumentar los riesgos de recesión.