Las solicitudes de subsidio de desempleo en EE.UU. caen a 218.000, el nivel más bajo desde julio, lo que indica una resistencia del mercado laboral

Las solicitudes iniciales de beneficios por desempleo en Estados Unidos cayeron al nivel más bajo en más de dos meses, lo que subraya la renuencia de las empresas a recortar empleos incluso cuando las condiciones económicas más amplias se suavizan.

El Departamento de Trabajo dijo el jueves que las solicitudes se redujeron en 14.000 a 218.000 en la semana que finalizó el 20 de septiembre.

La cifra estuvo muy por debajo del pronóstico de la encuesta de Bloomberg de 233,000 y la estimación de consenso del Dow Jones de 235,000.

La disminución lleva las solicitudes a su punto más bajo desde mediados de julio, aliviando los temores de que el mercado laboral esté perdiendo impulso demasiado rápido.

La cifra de la semana anterior se revisó ligeramente al alza a 232.000, lo que destaca la persistencia de fluctuaciones en los datos semanales.

Sin embargo, la tendencia más amplia sigue siendo alentadora, con el promedio móvil de cuatro semanas cayendo a 237,500.

Las solicitudes continuas muestran poco movimiento

Las solicitudes continuas, que miden el número de personas que ya reciben beneficios por desempleo, cayeron en 2.000 a 1,926 millones para la semana que terminó el 13 de septiembre.

Eso deja la tasa de desempleo asegurado sin cambios en 1.3 por ciento, lo que refleja condiciones estables.

El promedio móvil de cuatro semanas de solicitudes continuas también disminuyó modestamente, a 1,93 millones.

Los datos no ajustados contaron una historia similar.

Las solicitudes iniciales reales bajo programas estatales se redujeron en 14,822 a 180,611, mucho más de lo que habían anticipado los factores estacionales.

El desempleo asegurado en los programas estatales cayó en más de 32,000 a 1.73 millones, y la tasa de desempleo no ajustada disminuyó a 1.1 por ciento.

Un año antes, la tasa se mantuvo en el mismo nivel, aunque el número total de personas que recibían beneficios fue menor, en 1,63 millones.

Perspectiva de la Fed moldeada por señales del mercado laboral

Los nuevos datos se producen en el contexto de una recalibración de la política monetaria de la Reserva Federal.

El martes, el presidente de la Fed, Jerome Powell, enfatizó que las preocupaciones sobre un mercado laboral más débil ahora superaban las persistentes presiones inflacionarias en la toma de decisiones del banco central.

El Comité Federal de Mercado Abierto recortó las tasas de interés la semana pasada por primera vez en 2025, citando "una marcada desaceleración" en la dinámica de la oferta y la demanda.

Powell advirtió que "en este mercado laboral menos dinámico y algo más suave, los riesgos a la baja para el empleo han aumentado".

Los inversores ahora están dirigiendo su atención a la publicación del índice de precios de gastos de consumo personal que se publicará el viernes.

El índice PCE es la medida de inflación preferida por la Fed y se espera que proporcione más claridad sobre las perspectivas de la política monetaria.

Los mercados también se están preparando para la posibilidad de un cierre parcial del gobierno, lo que podría inyectar incertidumbre adicional en el panorama económico.

Resiliencia del mercado laboral

A pesar de los focos de debilidad en la contratación y la evidencia más amplia de enfriamiento, las cifras de reclamos resaltan la resistencia de los empleadores estadounidenses, que siguen siendo reacios a despedir personal.

Los analistas dicen que si bien el mercado laboral ya no está tan ajustado como en 2022 o principios de 2023, la ausencia de despidos a gran escala continúa proporcionando un piso para el gasto de los hogares y la actividad económica.

Con las solicitudes de desempleo retrocediendo a su nivel más bajo desde julio, la narrativa a corto plazo apunta a la estabilidad en lugar de un deterioro repentino, incluso cuando los responsables políticos y los inversores observan de cerca las señales de tensión.