Walmart detiene ofertas de trabajo a candidatos con visa H-1B después de una nueva tarifa de $100K: informe

Walmart Inc. ha pausado las ofertas de trabajo a los candidatos que requieren patrocinio de visa H-1B, según un informe de Bloomberg que citó a personas familiarizadas con el asunto.

Walmart es la última gran empresa estadounidense en reaccionar a la costosa revisión del programa de visas para trabajadores calificados por parte de la administración Trump.

La decisión, que afecta principalmente a los empleados corporativos del gigante minorista, es una respuesta directa a la última tarifa de $ 100,000 de la administración para nuevas solicitudes H-1B.

La política ha enviado una ola de disrupción y confusión en las industrias de tecnología, comercio minorista y otras que dependen del programa para contratar talento extranjero.

Una respuesta a una nueva política controvertida

La administración Trump implementó la nueva tarifa el mes pasado en un intento declarado de frenar lo que considera un uso excesivo del programa de visas.

En un comunicado, la Casa Blanca dijo que los cambios en las visas eran legales y un "paso gradual hacia las reformas necesarias al programa H-1B".

Walmart, el mayor usuario de visas H-1B entre las principales cadenas minoristas con un estimado de 2,390 titulares de este tipo, confirmó que estaba ajustando su estrategia.

"Walmart se compromete a contratar e invertir en el mejor talento para servir a nuestros clientes, sin dejar de pensar en nuestro enfoque de contratación H-1B", dijo una portavoz de Walmart, citada por Bloomberg.

Si bien es un importante empleador de beneficiarios de H-1B en su sector, los números de Walmart son más pequeños en comparación con otros gigantes tecnológicos como Amazon.com Inc. y Microsoft Corp.

Una medida "prohibitiva de costos" para las empresas

La nueva política se ha encontrado con una feroz resistencia por parte de la comunidad empresarial. La Cámara de Comercio de Estados Unidos, el grupo de cabildeo empresarial más grande del país, está demandando a la administración Trump por los cambios, argumentando que la tarifa paralizará la capacidad de las empresas para acceder al talento global.

"La nueva tarifa de visa de $ 100,000 hará que sea prohibitivo para los empleadores estadounidenses, especialmente las nuevas empresas y las pequeñas y medianas empresas, utilizar el programa H-1B", dijo Neil Bradley, vicepresidente ejecutivo de la Cámara de Comercio, en un comunicado.

Este sentimiento fue repetido por los líderes académicos, quienes cuestionaron la lógica detrás del alto costo.

"Parece que $100,000 es una cantidad bastante arbitraria. La gente lo mira diciendo: '¿Es esto real?'". John Veitch, decano de la Universidad de Notre Dame de Namur, le dijo a Bloomberg.

Una fuerza laboral en constante cambio

El programa H-1B, introducido en 1990 para abordar la escasez de mano de obra específica, se ha convertido en una herramienta crítica, aunque controvertida, para las industrias que apuntan a una escasez nacional de profesionales con habilidades científicas, matemáticas e informáticas.

El cambio abrupto y costoso del programa ha creado un clima de imprevisibilidad tanto para los empleadores como para los propios titulares de visas, muchos de los cuales han cumplido con la ley estadounidense durante años.

Agrega otra capa de complejidad para las empresas que ya están lidiando con las interrupciones de la fuerza laboral causadas por los avances en inteligencia artificial, un desafío que Veitch señaló que podría ser particularmente agudo para las pequeñas y medianas empresas.