Nóminas privadas de EE. UU. suben solo 38,000 en agosto; la contratación se debilita: ADP

Los empleadores privados de EE. UU. añadieron puestos de trabajo a un ritmo más lento de lo esperado en agosto, con la contratación cada vez más concentrada en la sanidad y en un puñado de otras industrias, lo que sugiere que el mercado laboral está perdiendo impulso mientras la Reserva Federal sopesa sus próximos movimientos de política.

El procesador de nóminas ADP dijo el miércoles que el empleo del sector privado aumentó en 38,000 el mes pasado, frente a una subida revisada al alza de 46,000 en julio y muy por debajo del incremento de 47,000 que esperaban los economistas consultados por Dow Jones.

El aumento de agosto fue el menor desde enero y apunta a un enfriamiento más amplio en las condiciones de empleo.

Más importante aún, la cifra principal ocultó debilidad en varias áreas importantes de la economía, con la mayoría de los nuevos puestos procedentes de un número limitado de industrias.

Sanidad lidera un aumento limitado del empleo

Educación y servicios de salud sumaron el mayor incremento, con 45,000 puestos añadidos.

La sanidad se ha mantenido como una de las fuentes de empleo más resilientes a medida que la demanda de servicios médicos continúa respaldando la contratación.

Ocio y hostelería añadieron 16,000 empleos, mientras que el empleo en la construcción aumentó en 12,000.

Más allá de esos sectores, sin embargo, el panorama del empleo fue considerablemente más débil.

La industria manufacturera perdió 17,000 empleos, mientras que los servicios profesionales y empresariales registraron una caída de 16,000.

Los recursos naturales y la minería, así como el comercio, el transporte y los servicios públicos, registraron cada uno descensos de 5,000 puestos.

La concentración de la contratación también se extendió por tamaño de empresa.

Las empresas con al menos 500 empleados añadieron 34,000 puestos, representando la gran mayoría del incremento.

Las empresas con menos de 50 empleados sumaron apenas 3,000 puestos.

El crecimiento salarial se mantiene relativamente estable

A pesar de la desaceleración en la contratación, el crecimiento salarial mostró pocos cambios.

ADP introdujo este mes una nueva desagregación que separa el salario base del salario bruto, que incluye propinas, comisiones, bonificaciones y otras formas de compensación.

Para los trabajadores que permanecieron en sus empleos, el salario base aumentó 3% respecto al año anterior, sin cambios respecto a julio, mientras que el salario bruto subió 4.4%.

Entre todos los trabajadores, el salario base aumentó 3.2% y el salario bruto creció 4.7%.

"El salario nos puede decir mucho sobre la actual contratación irregular", dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP.

"Para entender los patrones de contratación, hay que mirar a fondo dónde se acelera el crecimiento salarial, dónde se ralentiza y para quién. El crecimiento salarial, antes predecible, ha sido superado por las complejidades del cambio demográfico, la inflación persistente y los efectos de la IA sobre los empleos", añadió.

Hay más ofertas de empleo, pero la contratación se debilita

Datos gubernamentales separados publicados el martes ofrecieron una imagen mixta similar.

La encuesta Job Openings and Labor Turnover del Departamento de Trabajo mostró que las ofertas de empleo aumentaron en 89,000 hasta 7.271 million a finales de julio.

La tasa de vacantes subió a 4.4% desde 4.3% en junio.

Había 1.05 vacantes por cada persona desempleada, sin apenas cambios respecto a junio, lo que sugiere que la demanda de trabajo sigue siendo relativamente estable.

No obstante, los empleadores estuvieron menos dispuestos a convertir esas vacantes en nuevas contrataciones.

La contratación cayó en 278,000 hasta 5.054 million, mientras que la tasa de contratación descendió a 3.2% desde 3.4%.

Los servicios profesionales y empresariales explicaron gran parte de esa caída, con la contratación en el sector disminuyendo en 188,000.

Al mismo tiempo, los despidos se mantuvieron contenidos.

Los empleadores recortaron 119,000 puestos menos en julio, dejando los despidos y bajas en 1.666 million. La tasa de despido cayó a 1% desde 1.1%.

La combinación de menos contrataciones y despidos limitados apunta a un mercado laboral que se está volviendo más cauto en lugar de uno que esté sufriendo una destrucción generalizada de empleo.

La atención se centra en el informe de nóminas del viernes

Las cifras de ADP llegan antes del muy esperado informe de nóminas no agrícolas del viernes, publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales.

Los economistas esperan que el informe oficial muestre un aumento de 53,000 empleos en agosto, tras una caída de 23,000 en julio.

Se prevé que la tasa de desempleo se mantenga en 4.1%.

El contraste entre las ofertas de empleo y la contratación real será particularmente importante.