Líneas de batalla trazadas mientras los accionistas de Tesla se preparan para votar sobre el paquete de pago de 1 billón de dólares de Elon Musk

La lucha por el paquete salarial sin precedentes de 1 billón de dólares de Elon Musk se está intensificando antes de la reunión anual de accionistas de Tesla el 6 de noviembre en Austin, Texas.

Con el potencial de convertir a Musk en el primer billonario del mundo, el plan de compensación de 10 años ha dividido a algunos de los mayores inversores, fondos de pensiones y firmas de asesoría de Tesla, lo que subraya la tensión entre recompensar el desempeño y frenar la concentración de poder corporativo.

La presidenta de Tesla, Robyn Denholm, advirtió a los accionistas que Musk podría considerar abandonar la compañía si el paquete no se aprueba, mientras que el propio CEO ha pasado las últimas semanas presionando públicamente a los inversores para que aprueben el acuerdo.

La propuesta, promocionada por la junta como "el paquete salarial corporativo más grande de la historia", otorgaría a Musk incentivos masivos basados en acciones si cumple con una serie de ambiciosos hitos financieros y de productos.

Accionistas que respaldan el paquete salarial de Musk

ARK Invest de Cathie Wood

Cathie Wood, directora ejecutiva de ARK Invest y una de las partidarias más vocales de Musk en Wall Street, ha respaldado el plan.

Wood, a principios de este mes, dijo que confiaba en que el paquete se aprobaría y argumentó que podría impulsar a Tesla hacia un "crecimiento súper exponencial".

Tesla sigue siendo la participación más grande en la cartera de ARK, valorada en alrededor de $ 1 mil millones, lo que subraya la fe a largo plazo de Wood en el liderazgo de Musk y el futuro impulsado por la IA de la compañía.

Junta Estatal de Administración de Florida

La Junta Estatal de Administración de Florida, que administra más de $ 280 mil millones en activos y posee más de $ 1 mil millones en acciones de Tesla, anunció su apoyo a la propuesta a principios de esta semana.

Presidida por el gobernador de Florida, Ron DeSantis, la junta describió el premio al desempeño del CEO 2025 como una "estructura de incentivos audaz e impulsada por el desempeño", enfatizando su alineación con los intereses de los accionistas.

Gestión de Atreides

Gavin Baker, socio gerente de Atreides Management, con sede en Boston, también expresó su apoyo en la plataforma de redes sociales X.

Baker dijo que su empresa, titular de más de 321,000 acciones de Tesla por un valor aproximado de 141 millones de dólares a junio de 2025, votaría a favor de la propuesta.

"La participación de Elon es fundamental para mantener el curso y la trayectoria actuales de Tesla", dijo, y agregó que preferiría estructuras salariales similares vinculadas al desempeño en todas las empresas en las que invierte Atreides.

Valores de Wedbush

Dan Ives, director gerente de Wedbush Securities y un alcista de Tesla desde hace mucho tiempo, también ha brindado su apoyo al plan de pago de Musk.

En una nota de investigación, Ives escribió que el paquete propuesto ayudaría a mantener a Musk enfocado en el "futuro autónomo y robótico" de Tesla, que considera fundamental para el éxito a largo plazo de la compañía.

Inversores e instituciones que se oponen al plan

Fondo de jubilación del estado de Nueva York

El contralor del estado de Nueva York, Thomas DiNapoli, instó a los demás accionistas a rechazar el plan, citando una "alarmante falta de independencia de la junta".

DiNapoli, que controla aproximadamente 3,3 millones de acciones de Tesla a través del sistema de pensiones del estado, calificó el premio propuesto como "pago por energía sin control", argumentando que la compensación de Musk concentraría aún más el control en un individuo.

"La idea de que otro premio masivo de equidad de alguna manera reenfocará a un hombre que está distraído es ilógica y contraria a la evidencia", escribió DiNapoli.

Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS)

CalPERS, el fondo de pensiones público más grande de los EE. UU., también anunció que votaría en contra del paquete.

El director de inversiones en acciones globales del fondo, Drew Hambly, dijo en un comunicado que el plan "es más grande que los paquetes salariales para los directores ejecutivos en compañías comparables en muchos órdenes de magnitud" y "concentraría aún más el poder en un solo accionista".

CalPERS posee alrededor de 5 millones de acciones de Tesla, lo que la convierte en uno de los inversores institucionales más influyentes de la compañía.

Federación Americana de Maestros

La Federación Estadounidense de Maestros (AFT), el segundo sindicato de maestros más grande del país, se unió a varios otros sindicatos y grupos de defensa para instar a los accionistas a rechazar el plan.

La AFT argumentó que el paquete no asegura compromisos que garanticen que Musk permanezca enfocado en Tesla, en lugar de sus otras empresas o actividades políticas.

Firmas de asesoría de voto ISS y Glass Lewis

Dos de las firmas de asesoría de voto más influyentes, Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass Lewis, han recomendado que los accionistas voten en contra de la propuesta.

Glass Lewis citó "preocupaciones significativas" sobre el potencial del plan para diluir el valor para los accionistas y cuestionó la independencia de la junta.

Tesla respondió bruscamente, acusando a las empresas de aplicar "listas de verificación únicas" e ignorar los resultados financieros récord de la compañía bajo el liderazgo de Musk.

Musk, en respuesta, arremetió contra ambas empresas durante la última llamada de ganancias de Tesla, llamándolas "terroristas corporativos" y afirmando que sus recomendaciones pasadas "habrían sido extremadamente destructivas para el futuro de Tesla".

Un voto divisivo con mucho en juego

Con la votación del 6 de noviembre acercándose, la batalla por la compensación de Musk se ha convertido en una de las luchas de gobierno corporativo más seguidas en la memoria reciente.

Los partidarios dicen que el plan vincula los incentivos de Musk directamente a la creación de valor para los accionistas y garantiza su liderazgo continuo, mientras que los críticos advierten que corre el riesgo de socavar la responsabilidad y el equilibrio corporativo.

Los analistas esperan que la compañía apruebe la votación, otorgando a Musk el paquete salarial sin precedentes.

La junta directiva de Tesla en el pasado le otorgó a Musk una gran compensación, aunque algunos de ellos enfrentan un escrutinio legal ahora.

La junta había aprobado un paquete de $ 56 mil millones en 2018.

El Tribunal de Cancillería de Delaware dictaminó en 2024 que el paquete se otorgó injustamente.

Musk había apelado la decisión.