El auge de la IA generará 'salarios de seis cifras' para los oficios cualificados, dice Jensen Huang de Nvidia

El CEO de Nvidia, Jensen Huang, es el último líder tecnológico en defender los oficios cualificados frente a las carreras tradicionales de oficina, sugiriendo que el auge de la IA generará "salarios de seis cifras" para los trabajadores que construyan la infraestructura que lo respalde.

Hablando en el Foro Económico Mundial en Davos el miércoles, Huang, una figura destacada en el campo de la inteligencia artificial, expresó optimismo respecto al efecto de la IA en el mercado laboral, según CNBC en un informe.

"Esta es la mayor construcción de infraestructuras en la historia de la humanidad que va a crear muchos empleos", dijo Huang.

Huang también señaló un "auge bastante significativo" en este sector, informando que los salarios casi se han duplicado.

Continuó afirmando que las personas que construyen fábricas de chips, ordenadores o IA cobran "salarios de seis cifras".

La infraestructura de IA impulsa un auge de oficios cualificados

El tema de la sustitución de empleos debido a la IA ha sido un tema central en el WEF esta semana.

Esto sigue a datos de la consultora Challenger, Gray and Christmas, que indicaron que la tecnología estuvo vinculada a casi 55.000 despidos en Estados Unidos en 2025, según su informe de diciembre.

En 2025, empresas como Amazon, Salesforce, Accenture y Lufthansa atribuyeron los despidos de empleados a los avances en IA.

La IA está impactando el mercado laboral "como un tsunami" y, según Kristalina Georgieva, directora general del Fondo Monetario Internacional, la mayoría de los países y empresas no están preparados para ello.

Contrariamente a la creencia común de que la automatización se centra de forma desproporcionada en el trabajo manual, un estudio de Microsoft de 2025 arrojó resultados sorprendentes.

Su investigación indicó que los puestos de clase trabajadora eran, de hecho, los más resilientes a la automatización y, por tanto, menos susceptibles a desplazamientos de empleo y despidos.

Los roles identificados como más seguros variaban considerablemente, abarcando técnicos médicos especializados como flebotomistas, diversos oficios especializados como pintores y yeseros, peones generales o ayudantes, y roles técnicos como ingenieros navales.

Esto sugiere que los elementos humanos de destreza, entornos impredecibles y tareas físicas especializadas en estas profesiones ofrecen un amortiguador frente a las tecnologías actuales de automatización.

Analizando 200.000 interacciones con Microsoft Bing Copilot entre enero y septiembre de 2024, el estudio investigó hasta qué punto los usuarios dependían del chatbot para completar tareas.

Los hallazgos revelaron que los profesionales que realizaban trabajos físicos, ya fuera personas o maquinaria, eran los menos dependientes de la asistencia de la IA.

Matricularse en la educación profesional

Hablando en el WEF, Roxana Mînzatu, vicepresidenta ejecutiva de derechos sociales y habilidades, empleos de calidad y preparación en la Comisión Europea, aconsejó a los jóvenes que cursen formación profesional como medio para conseguir puestos de clase trabajadora.

Añadió que buscaban 75.000 personas con formación profesional, incluidos técnicos y personas con diferentes tipos de títulos.

Expresó confianza en la capacidad de la generación más joven para adquirir las habilidades necesarias, afirmando: "No me preocupa tanto la capacidad de la generación joven para tener las habilidades adecuadas para eso", al abordar la preocupación de que la IA pueda eliminar puestos de nivel inicial y, por tanto, aumentar la dificultad para acceder al mercado laboral.

La Generación Z (personas nacidas entre 1997 y 2012) se siente cada vez más atraída por las profesiones manuales, en gran parte debido al aumento del coste de obtener una licenciatura en Estados Unidos, según el informe.

Aunque la Generación Z representó el 18% de la fuerza laboral en el primer trimestre de 2024, según informó el Departamento de Trabajo, representaron una proporción desproporcionadamente grande —casi el 25%— de las nuevas contrataciones en oficios cualificados durante ese mismo año, según datos de Gusto.