Disney planea recortar hasta 1.000 empleos

The Walt Disney Company se prepara para recortar hasta 1.000 puestos en las próximas semanas, marcando uno de los primeros grandes movimientos bajo la dirección del nuevo consejero delegado Josh D’Amaro, según informa The Wall Street Journal.

Se espera que los recortes afecten a varias áreas de la empresa, y una parte significativa provendrá de la división de marketing que Disney consolidó recientemente.

El informe añade que los planes ya estaban en marcha antes de que D’Amaro asumiera formalmente el cargo.

La presión de costes impulsa la reestructuración

La última oleada de recortes de empleo de Disney refleja las presiones más amplias que afronta la industria del entretenimiento.

La compañía, como sus pares, se está adaptando a un cambio en la economía del sector, ya que el streaming genera menores beneficios que la televisión lineal tradicional.

Al mismo tiempo, los ingresos en taquilla se han debilitado y la competencia de las plataformas tecnológicas se ha intensificado.

Compañías como Amazon y YouTube se han convertido en rivales importantes por la atención del público y los ingresos publicitarios.

Disney busca liberar recursos para invertir en negocios digitales, donde percibe oportunidades de crecimiento a largo plazo más sólidas.

Las medidas de Disney forman parte de una tendencia más amplia en el sector de medios y entretenimiento.

Estudios como Sony Pictures, Paramount y Warner Bros. Discovery también han llevado a cabo recortes de empleo en los últimos años.

Podrían producirse más despidos si Paramount completa su prevista adquisición de Warner Bros. Discovery, según el informe.

Parte de una reducción de plantilla más amplia

Los recortes previstos se enmarcan en un esfuerzo de reestructuración de varios años.

Disney ya ha recortado más de 8.000 empleos desde que Bob Iger regresó para dirigir la compañía en 2022.

A finales de su ejercicio fiscal 2025, Disney empleaba aproximadamente 231.000 personas, con alrededor del 80% trabajando en su división de experiencias, que incluye parques temáticos y productos de consumo.

La mayor parte de las reducciones de plantilla se ha producido en entretenimiento, ESPN y operaciones corporativas, mientras que negocios como parques temáticos y líneas de cruceros han seguido expandiéndose.

Esfuerzos de consolidación e integración

Disney ha estado consolidando operaciones para mejorar la eficiencia y reducir costes.

En enero, la compañía unificó el marketing de sus divisiones de entretenimiento, experiencias y deportes bajo un único director de marketing, Asad Ayaz.

La iniciativa, destinada a agilizar operaciones y reducir gastos, es conocida internamente como Project Imagine.

La compañía también está integrando sus plataformas de streaming, combinando equipos de Disney+ y Hulu mientras trabaja para fusionar ambos servicios en una sola aplicación.

Disney ha trabajado con consultores de Bain & Company para diseñar su estrategia de recorte de costes.

Enfoque en la colaboración y el rendimiento bursátil

D’Amaro aún no ha presentado una estrategia a largo plazo detallada desde que asumió el cargo el mes pasado.

Sin embargo, el informe añadió que una de sus prioridades es mejorar la coordinación entre divisiones para mejorar la eficiencia.

Los empleados esperaban que los despidos fueran parte de este esfuerzo.

La efectividad de la reestructuración se juzgará, en última instancia, por su impacto en el rendimiento financiero de Disney y en el precio de sus acciones.

La acción ha caído casi un 50% desde su máximo de 2021 y actualmente cotiza en niveles similares a los de hace una década.