Meta recortará el 10% de su plantilla por la oleada de gasto en IA

Meta Platforms, Inc. planea despedir aproximadamente al 10% de su plantilla, es decir, alrededor de 8.000 empleados, mientras el gigante de las redes sociales busca simplificar operaciones y compensar los crecientes costes vinculados a su agresiva apuesta por la inteligencia artificial.

La compañía dio a conocer la medida en un memo enviado a los empleados el jueves, informó Bloomberg, en el que afirma que los despidos se efectuarán el 20 de mayo. Además de las reducciones de plantilla, Meta dijo que dejará de cubrir unos 6.000 puestos vacantes que previamente había planeado contratar.

Los recortes se producen mientras el director ejecutivo Mark Zuckerberg intensifica la inversión en talento e infraestructura de IA, incluidos modelos de lenguaje a gran escala y el desarrollo de chatbots.

La compañía ya ha proyectado gastos de capital récord este año y ha cerrado múltiples acuerdos por varios miles de millones de dólares con socios de IA en los últimos meses.

Despidos vinculados a la eficiencia e inversión en IA

Meta enmarcó los recortes de empleo como parte de un esfuerzo más amplio para mejorar la eficiencia mientras redirige recursos hacia prioridades estratégicas.

«Lo hacemos como parte de nuestro esfuerzo continuado por gestionar la compañía de forma más eficiente y para permitirnos compensar las otras inversiones que estamos realizando», escribió la directora de Personas Janelle Gale en el memo revisado por Bloomberg.

La empresa también ha animado a los empleados a integrar herramientas de IA en sus flujos de trabajo, incluido el uso de agentes de IA para codificación y otras tareas internas, lo que refleja un desplazamiento más profundo hacia la automatización en las operaciones.

Meta contaba con casi 79.000 empleados a comienzos de año, por lo que los recortes previstos suponen una de sus reducciones de plantilla más importantes en años recientes.

Incertidumbre entre empleados antes de los despidos de mayo

El anuncio sigue a semanas de especulación entre los empleados, ya que rondas anteriores de recortes de personal ya habían afectado a divisiones como Reality Labs y a otros equipos.

Gale dijo que la compañía decidió confirmar los despidos antes de lo previsto después de que los detalles de la reestructuración se filtraran públicamente.

«Sé que esta es una noticia no deseada y que confirmarlo deja a todos en un estado incómodo, pero creemos que este es el mejor camino a seguir dadas las circunstancias», escribió Gale.

Los empleados afectados por los despidos serán notificados el 20 de mayo por correo electrónico. La compañía dijo que ofrecerá paquetes de indemnización que incluyen 16 semanas de salario base en EE. UU., más dos semanas adicionales por cada año de servicio.

Meta también cubrirá los costes de la cobertura sanitaria COBRA para los empleados en EE. UU. y sus familias durante 18 meses, además de ofrecer apoyo en materia de carrera e inmigración.

La empresa reconoció que el periodo anterior a los despidos podría generar inquietud entre el personal, y señaló que se compartirán más detalles a medida que se acerque la fecha de implementación.

Recortes sectoriales más amplios reflejan prioridades cambiantes

La decisión de Meta se enmarca en una ola más amplia de ajustes de plantilla en distintos sectores, mientras las empresas afrontan el aumento de costes y una mayor inversión en IA.

Microsoft Corporation el jueves ofreció ofertas de jubilación voluntaria para en torno al 7% de su plantilla en EE. UU., o aproximadamente 8.750 empleados, marcando el primer programa de este tipo a esa escala.

La iniciativa está dirigida a empleados de nivel de director sénior y por debajo cuya suma de edad y años de servicio sea 70 o más.

Mientras tanto, KPMG LLP está recortando alrededor del 10% de sus socios de auditoría en EE. UU. como parte de los esfuerzos para mejorar la productividad y ajustar la plantilla a las necesidades del negocio bajo la nueva dirección.