Suuri intialainen työpaikkojen paradoksi: 3,5 biljoonan dollarin talous, jossa 2,6 miljoonaa kilpailee 7 500 työpaikasta

Intian taloudellinen tilanne on jyrkkä kontrasti. Toisaalta maassa juhlitaan ylellisiä tapahtumia, kuten miljardööri Mukesh Ambanin pojan Anantin häitä Radhika Merchantin kanssa, mikä symboloi valtavaa vaurautta.

Toisaalta miljoonat intialaiset kohtaavat ankaran todellisuuden, ja he kamppailevat ansaitakseen tarpeeksi saadakseen toimeentulon. Vaikka intialaiset ovat maailman nopeimmin kasvava talous, monet nuoret kamppailevat haastavien työmarkkinoiden kanssa.

220 miljoonaa hakemusta liittovaltion työhön: turvallisuuden tavoite

Vuosina 2014–2022 220 miljoonaa ihmistä haki liittovaltion töihin Intiassa, mutta vain 722 000 valittiin.

Tämä hämmästyttävä luku, vaikka se sisältää toistuvia yrityksiä, korostaa valtavaa painetta ja kilpailua valtion työllisyydestä.

Monille valtion työ edustaa vakautta epävakailla työmarkkinoilla.

Bhubaneshwarin asukas Ritesh Verma pyörittää tienvarrella olevaa teekojua saadakseen toimeentulon, vaikka hänen unelmansa vakaasta työpaikasta hiipuvat.

Tämä kulttuurinen ja taloudellinen ahdistus korostaa valtion virkojen suosimista, joita pidetään turvallisempina kuin yksityisen sektorin työpaikkoja maassa, jonka väkiluku on yli 1,4 miljardia.

Työllisyystilastot: synkkä kuva

Vuodesta 2014 lähtien Intian BKT on noussut 2 biljoonasta dollarista lähes 3,5 biljoonaan dollariin tilikaudella 2023–2024, ja tämän vuoden kasvuvauhdin odotetaan olevan 7,2 prosenttia.

Tämä talouskasvu ei kuitenkaan ole johtanut riittäviin työpaikkojen luomiseen.

Hallituksen tiedot osoittavat, että vuodesta 2017 lähtien on syntynyt vuosittain 20 miljoonaa uutta työpaikkaa, mutta yksityiset taloustieteilijät väittävät, että suuri osa tästä muodostuu itsenäisestä ammatinharjoittajasta ja tilapäisestä maataloustyöstä eikä vakiintuneesta virallisesta työsuhteesta.

Intia pyrkii luomaan tarpeeksi työpaikkoja kasvavalle työvoimalleen seuraavan vuosikymmenen aikana, vaikka talous kasvaisikin nopeasti 7 %, Citigroup Inc:n mukaan.

Tämä viittaa siihen, että maailman väkirikkaimman maan on ryhdyttävä yhteisiin toimiin lisätäkseen työllisyyttä ja parantaakseen väestönsä ammattitaitoa.

Vuosittain tarvitaan 12 miljoonaa työpaikkaa työmarkkinoiden vaatimusten täyttämiseksi

Citi arvioi, että Intian on luotava vuosittain noin 12 miljoonaa työpaikkaa seuraavan vuosikymmenen aikana, jotta työmarkkinoille tulee uusia tulokkaita.

Kuitenkin jopa vahvalla 7 %:n kasvuvauhdilla Intian odotetaan luovan vain 8-9 miljoonaa työpaikkaa vuodessa, kuten pankin taloustieteilijät Samiran Chakraborty ja Baqar Zaidi tuoreessa raportissaan kertovat.

Raportissa korostetaan työn laadun eroa toisena merkittävänä haasteena. Vaikka maatalous työllistää noin 46 prosenttia työvoimasta, alan osuus bruttokansantuotteesta (BKT) on alle 20 prosenttia.

Teollisuussektori, joka on elintärkeä talouden monipuolistamiselle ja korkeamman palkkatyöllisyyden kannalta, muodosti vain 11,4 prosenttia kaikista työpaikoista vuonna 2023, mikä kuvastaa laskua vuoden 2018 tasosta ja osoittaa, että ala ei ole täysin toipunut pandemian jälkeen.

Hallituksen vastaus ja viralliset tiedot

Työministeriö on kiistänyt Citin havainnot korostaen, että raportissa ei oteta huomioon kattavat ja myönteiset työllisyystiedot virallisista lähteistä, kuten Periodic Labour Force Survey (PLFS) ja Intian keskuspankin KLEMS-tiedot.

Ministeriö väitti, että raportti "ei ota huomioon virallisista lähteistä saatavaa kattavaa ja myönteistä työllisyystietoa".

Tyytymättömyys työmahdollisuuksiin oli merkittävä tekijä siihen, että pääministeri Narendra Modin puolue ei onnistunut saamaan enemmistöä yksin huhti-toukokuussa pidetyissä parlamenttivaaleissa, koska se luotti liittolaisten palaamiseen valtaan.

Tulevan budjetin odotetaan keskittyvän työpaikkojen luomiseen, mahdollisesti uusien tuotantolaitosten verokannustimien ja paikallisten hankintojen kannustamisen kautta eri sektoreilla.

Näiden toimenpiteiden toteutuminen konkreettisiksi työllistymismahdollisuuksiksi vie kuitenkin aikaa.

Toiveet valtion töihin: edut ja korruptio

Valtion työpaikkojen viehätys piilee niiden tarjoamassa elinikäisessä turvassa, terveyseduissa, eläkkeissä ja asumisessa, joista usein puuttuu yksityiset työpaikat.

Lisäksi mahdollisuus saada "rahaa pöydän alla" valtion töissä, vaikka sitä harvoin myönnetään avoimesti, lisää heidän vetovoimaansa.

Kireä kilpailu valtion tehtävistä näkyy rajallisten tehtävien hakijoiden määrässä. Aiemmin tänä vuonna lähes 5 miljoonaa opiskelijaa haki 60 000 avointa työpaikkaa Uttar Pradeshin poliisivoimissa.

Vastaavasti keskushallinnon turvallisuusvirastojen konstaapelivirkojen kokeeseen kerättiin 4,7 miljoonaa hakijaa vain 26 000 virkaan.

Virastopoikien ja ministeriöiden kuljettajien erillisessä kokeessa lähes 2,6 miljoonaa hakijaa noin 7 500 työpaikkaan.

Suuresta kysynnästä huolimatta lähes 6 miljoonaa valtion työpaikkaa on edelleen täyttämättä eri aloilla, mukaan lukien asevoimat, koulut, terveydenhuolto ja armeija, kuten Intian kansalliskongressi, suurin oppositiopuolue, arvioi.

Laajemmat vaikutukset

Talouskasvun ja työpaikkojen luomisen välinen ero korostaa Intialle merkittävää haastetta. Maan kukoistava talous ei ole helpottanut nuorten taistelua vakaasta työllisyydestä.

Tämä ero viittaa rakenteellisiin ongelmiin työmarkkinoilla, joilla talouden kasvu ei ole johtanut riittäviin virallisiin työllistymismahdollisuuksiin.

Tähän haasteeseen vastaaminen edellyttää kattavia poliittisia toimenpiteitä, jotka menevät välitöntä työpaikkojen luomista pidemmälle. Yksityisen sektorin työpaikkojen laadun ja vakauden parantaminen, ansiokraattisen kulttuurin edistäminen ja taustalla oleviin taloudellisiin huolenaiheisiin puuttuminen ovat tärkeitä askelia.

Hallituksen panostus työpaikkojen luomiseen kannustimien ja hankintapolitiikan avulla on myönteinen askel, mutta sen vaikutukset tuntuvat paikan päällä vievät aikaa.