Avoimet työpaikat Yhdysvalloissa putosivat alimmalle tasolle sitten vuoden 2021, JOLTSin tiedot osoittavat

Avoimet työpaikat Yhdysvalloissa vähenivät odotettua enemmän heinäkuussa, mikä heijastaa työmarkkinoiden jäähtymistä ja vahvistaa entisestään mahdollisuuksia Federal Reserven leikkaamaan korkoja myöhemmin tässä kuussa.

Bureau of Labor Statisticsin uusien tietojen mukaan avoimien työpaikkojen määrä laski heinäkuun lopussa 7,67 miljoonaan kesäkuun 7,91 miljoonasta.

Tämä on alhaisin avoimien työpaikkojen määrä sitten tammikuun 2021, mikä merkitsee mahdollista muutosta työmarkkinoiden dynamiikassa.

Kesäkuun lukua tarkistettiin myös alaspäin alkuperäisestä 8,18 miljoonan avauksen arviosta, mikä korostaa aiemmin raportoitua merkittävämpää laskua.

Bloombergin kyselyyn vastanneet taloustieteilijät olivat ennakoineet, että avoimia työpaikkoja jäisi kesäkuussa noin 8,1 miljoonaan, mikä korosti taantuman laajuutta.

Palkkaus- ja lopettamisprosentit tarjoavat ristiriitaisia signaaleja

Huolimatta avoimien työpaikkojen vähenemisestä, rekrytointiaste nousi hieman heinäkuussa.

Job Opens and Labour Turnover Survey (JOLTS) osoitti, että kuukauden aikana palkattiin 5,5 miljoonaa ja palkkausprosentti nousi 3,5 prosenttiin kesäkuun 3,3 prosentista.

Tämä viittaa siihen, että vaikka avoimien työpaikkojen määrä on vähentynyt, työnantajat palkkaavat edelleen aktiivisesti.

Lisäksi irtisanomisprosentti, jota usein pidetään työntekijöiden luottamusta työmarkkinoita kohtaan, nousi heinäkuussa 2,1 prosenttiin kesäkuun 2 prosentista.

Tämä lievä nousu osoittaa, että työntekijät ovat riittävän itsevarmoja lähteäkseen nykyisistä tehtävistään uskoen löytävänsä uusia mahdollisuuksia muualta.

Taloustieteilijät havaitsevat merkkejä työmarkkinoiden elpymisestä

Taloustieteilijät ovat viitanneet uusimpiin tietoihin todisteena työmarkkinoiden vähitellen jäähtymisestä.

Oxford Economicsin vanhempi yhdysvaltalainen ekonomisti Nancy Vanden Houten totesi: "Työvoiman kysyntä jatkaa helpotusta, mikä saattaa lieventää joitakin inflaatiopaineita."

Federal Reserve -johtaja Jerome Powell toisti tämän tunteen elokuun lopulla pitämässään puheessa ja huomautti, että työmarkkinoiden viilentyminen on ollut "erättämätöntä".

Powell korosti, että työmarkkinat eivät todennäköisesti ole kohonneiden inflaatiopaineiden lähde lähiaikoina, ja totesi: "Emme pyri emmekä toivota työmarkkinaolosuhteiden lisäjäähdytystä."

Markkinat odottavat jyrkempää koronlaskua

Kylmenevät työmarkkinat ovat lisänneet spekulaatioita siitä, että keskuspankki saattaa laskea korkoja lähikuukausina.

"Yhdysvalloissa avattujen työpaikkojen kuukausittainen mittari laski tarkistetusta 7,91 miljoonasta 7,67 miljoonaan, mikä on huomattavasti konsensusennustetta alhaisempi ja vahvisti Fedin koronlaskua kahdessa viikossa. Irtisanomiset nousivat 1,76 miljoonaan", sanoi johtaja Mohamed A. El-Erian. talousneuvojana Allianzissa.

Taloustieteilijät ehdottavat, että lisämerkit työmarkkinoiden heikkenemisestä voivat saada keskuspankin ryhtymään aggressiivisempiin toimiin.

UBS:n pääekonomisti Jonathan Pingle huomautti: "Uudet pahaenteiset varoitukset työmarkkinoiden rintamalla voivat lisätä todennäköisyyttä 50 peruspisteen koronlaskulle syyskuussa."

Keskiviikon tietojen julkistamisen jälkeen markkinat korjasivat odotuksiaan, ja CME FedWatch Tool osoitti lähes 50 prosentin todennäköisyyden 50 peruspisteen koronlaskulle Fedin syyskuun kokouksen loppuun mennessä.

Painopiste siirtyy nyt tulevaan elokuun työpaikkaraporttiin, joka antaa kattavamman kuvan työmarkkinoista.

Bloombergin haastattelemat taloustieteilijät odottavat raportin osoittavan, että Yhdysvaltojen talous lisäsi elokuussa 165 000 työpaikkaa ja työttömyysasteen odotetaan laskevan 4,2 prosenttiin.

Tämä merkitsisi ensimmäistä työttömyysasteen laskua sitten maaliskuun ja voisi antaa lisätietoa käynnissä olevasta työmarkkinoiden jäähtymisestä.

Kun työmarkkinat kehittyvät edelleen, kaikki katseet pysyvät Federal Reserveissä ja sen seuraavissa liikkeissä vastauksena muuttuvaan talousmaisemaan.