Microsoft vähentää 9 000 työpaikkaa koko yrityksen laajuisten irtisanomisten lisääntyessä

Microsoft ilmoitti keskiviikkona irtisanovansa noin 9 000 työntekijää, mikä merkitsee jälleen merkittävää työvoimavähennyskierrosta teknologiajätissä.

Työvähennykset, joiden osuus yhtiön maailmanlaajuisesta henkilöstömäärästä on alle 4 prosenttia, kattavat eri tiimejä, maantieteellisiä alueita ja kokemustasoja, CNBC:n raportissa sanotaan.

Ilmoitus tulee Microsoftin aloittaessa tilikautensa 2026, jolloin yhtiö toteuttaa perinteisesti sisäisiä uudelleenjärjestelyjä.

Bloombergin raportin mukaan Microsoft on aloittanut irtisanomiset myös Xbox-divisioonassa.

Raportin mukaan yhtiö vähentää 200 työpaikkaa eli 10 prosenttia henkilöstöstään Tukholmassa sijaitsevassa King-divisioonassa, joka valmistaa Candy Crush -peliä.

"Jatkamme organisaatiomuutosten toteuttamista, jotka ovat välttämättömiä, jotta yritys ja tiimit voivat parhaiten menestyä dynaamisilla markkinoilla", Microsoftin tiedottaja sanoi lausunnossaan.

Työpaikkojen vähentäminen lisää Microsoftin tähän mennessä vuonna 2025 tekemiä irtisanomisia.

Irtisanomiset ovat myös osa laajempaa ohjelmistoalan trendiä, sillä myös useat muut teknologiayritykset ovat supistaneet toimintaansa viime kuukausina muuttuvien talousolosuhteiden ja muuttuvien strategisten prioriteettien keskellä.

Meneillään oleva työvoiman uudelleenjärjestely

Tämä viimeisin siirto seuraa useita muita irtisanomiskierroksia, joita Microsoft on suorittanut vuoden 2024 aikana.

Tammikuussa yhtiö irtisanoi alle 1 prosentin työvoimastaan vedoten tulosperusteisiin päätöksiin. Sen jälkeen se vähensi yli 6 800 työpaikkaa toukokuussa ja ainakin 300 uutta kesäkuussa.

Yhtiö irtisanoi vuonna 2023 10 000 henkilöä.

Kesäkuussa 2024 Microsoft työllisti maailmanlaajuisesti noin 228 000 henkilöä.

Nykyinen irtisanomiskierros toistaa samanlaista strategiaa, jota käytettiin aiemmin tänä vuonna: johtamiskerrosten virtaviivaistaminen tehokkaamman organisaatiorakenteen luomiseksi.

Microsoft pyrkii jälleen vähentämään etulinjan työntekijöiden ja ylimmän johdon välisten johtotasojen määrää, raportissa sanottiin.

Vaikka uudelleenjärjestely on merkittävä, se ei saavuta Microsoftin vuoden 2014 suurimman henkilöstövähennyksen mittakaavaa, jolloin se poisti 18 000 työpaikkaa ostettuaan Nokian devices and Services -divisioonan.

Tuloskehitys jatkuu vahvana

Henkilöstövähennyksistä huolimatta Microsoft raportoi edelleen vahvoista taloudellisista tuloksista.

Maaliskuun neljänneksellä yhtiö teki lähes 26 miljardin dollarin nettotuloksen 70 miljardin dollarin liikevaihdolla, mikä ylitti Wall Streetin odotukset ja vahvisti asemaansa yhtenä S&P 500 -listan kannattavimmista yrityksistä FactSetin tietojen mukaan.

Johtajat ovat ennustaneet kesäkuun neljännekselle noin 14 prosentin liikevaihdon kasvua vuodentakaisesta, mikä johtuu suurelta osin Azure-pilvipalveluiden ja yritysohjelmistotilausten jatkuvasta laajentamisesta.

Microsoftin osake oli keskiviikkona pitkälti ennallaan ja nousi 0,09 %, kun taas laajempi S&P 500 -indeksi nousi.

Koko teknologia-alalla Microsoft ei ole ainoa, joka tekee työvoiman mukautuksia.

Myös muut ohjelmistoyritykset, kuten Autodesk, Chegg ja CrowdStrike, ovat toteuttaneet irtisanomisia tänä vuonna.

Aiemmin keskiviikkona palkanlaskennan käsittelijä ADP raportoi, että Yhdysvaltain yksityinen sektori menetti 33 000 työpaikkaa kesäkuussa, mikä uhmasi taloustieteilijöiden odotuksia 100 000 työpaikan lisäyksestä Dow Jonesin kyselyn perusteella.