Intel vähentää yli 500 työpaikkaa Oregonissa osana laajempaa työvoiman vähentämistä

Intel Corp. irtisanoo yli 500 työntekijää Oregonissa 15. heinäkuuta alkaen osana laajempaa uudelleenjärjestelyä äskettäin nimitetyn toimitusjohtajan Lip-Bu Tanin alaisuudessa.

Oregonin laitoksissa leikataan 15. heinäkuuta alkaen

Viranomaishakemuksen mukaan lomautukset vaikuttavat Intelin toimipisteiden työntekijöihin Alohassa ja Hillsborossa, mikä johtaa 529 pysyvän työpaikan poistamiseen.

Siirto on osa huhtikuussa alkanutta laajempaa kustannusleikkaushanketta, jonka tarkoituksena on muuttaa Intel yhtiön kuvailemaksi "kevyemmäksi, nopeammaksi ja tehokkaammaksi" organisaatioksi.

Irtisanominen on osa Intelin suunnitelmaa leikata noin 20 prosenttia työvoimastaan, sanoi Bloombergin raportti.

Hillsborossa, joka sijaitsee aivan Portlandin ulkopuolella, on joitain Intelin suurimmista tehtaista ja tutkimuskeskuksista.

Yhtiö on kaupungin suurin työllistäjä, joten vähennykset ovat erityisen merkittäviä paikalliselle taloudelle.

Santa Clarassa, Kaliforniassa toimiva yritys sanoi lausunnossaan:

Organisaation monimutkaisuuden poistaminen ja insinööriemme voimaannuttaminen antaa meille mahdollisuuden palvella paremmin asiakkaidemme tarpeita ja vahvistaa toteutustamme. Teemme nämä päätökset harkiten huolellisesti, mitä tarvitaan liiketoimintamme asemointiin tulevaisuutta varten, ja kohtelemme ihmisiä huolellisesti ja kunnioittavasti suorittaessamme tätä tärkeää työtä.

Uusi toimitusjohtaja tarttuu pitkän aikavälin strategisiin haasteisiin

Aiemmin tänä vuonna toimitusjohtajana aloittanut Lip-Bu Tan johtaa Inteliä kriittisen ajanjakson läpi, kun yhtiö pyrkii toipumaan vuosien heikentyneestä markkina-asemasta.

Aikoinaan puolijohdeteollisuuden hallitseva voima Intel on nähnyt teknologisen etulyöntiasemansa heikkenevän, kun taas kilpailijat, kuten Nvidia Corp., ovat hyödyntäneet tekoälyn nousua.

Intelin kyvyttömyys pysyä uudempien, ketterämpien siruvalmistajien tahdissa on herättänyt vaatimuksia aggressiivisista uudelleenjärjestelyistä.

Tanin johtajuus merkitsee muutosta strategisessa suunnassa, jossa keskitytään toiminnan tehokkuuteen, kustannusten vähentämiseen ja teknologiseen uudelleeninvestoimiseen.

Irtisanomisia pidetään keskeisenä osana tätä strategiaa, jonka tarkoituksena on vähentää toimintakuluja ja kohdentaa resurssit Intelin ydinprioriteettien ympärille.

Yhtiö ilmoitti kesäkuussa muutoksista johtoryhmässään tehdäkseen paluun tekoälyliiketoimintaansa. Se palkkasi johtajia Applelta ja Googlelta.

Intel allekirjoitti myös kumppanuuden Accenturen kanssa tekoälyn käyttämisestä monien markkinointitehtäviensä korvaamiseen.

Alan analyytikot näkevät siirron tunnustuksena niiden haasteiden laajuudesta, joita yritys kohtaa saavuttaessaan johtajuutensa suurteholaskennassa ja edistyneessä siruvalmistuksessa.

Vaikka työpaikkojen vähentämiset ovat tuskallinen askel asianomaisille työntekijöille ja Intelin tiloja ympäröiville yhteisöille, ne ovat myös merkki Tanin aikomuksesta puuttua sisäisiin tehottomuuteen ja nopeuttaa Intelin muutosta.

Sijoittajat ja alan tarkkailijat seuraavat tarkasti Intelin seuraavia liikkeitä, varsinkin kun siruvalmistaja navigoi muuttuvassa markkinadynamiikassa ja jatkuvassa kilpailussa tekoäly-, pilvi- ja datakeskusteknologioissa.