ConocoPhillips leikkaa jopa neljänneksen työvoimasta rakenneuudistusten keskellä

Yhdysvaltalainen öljyn ja kaasun tuottaja ConocoPhillips ilmoitti keskiviikkona vähentävänsä työvoimaansa 20-25 % osana kattavaa rakenneuudistussuunnitelmaa huhujen jälkeen, joiden mukaan toimitusjohtaja Ryan Lance hahmotteli ohjelmaa videoviestissä aiemmin samana päivänä.

Alkukaupankäynnissä yhtiön osakkeet laskivat 4,1 % 94,90 dollariin, mikä korostaa sijoittajien huolta leikkausten koosta ja kasvavista kustannuksista, jotka ovat asettaneet ConocoPhillipsin jälkeen kilpailijoistaan.

Nousevat kustannukset vauhdittavat uudelleenjärjestelyjä

"Kun virtaviivaistamme organisaatiotamme ja poistamme työn järjestelmästä, tarvitsemme vähemmän rooleja", Lance sanoi videoviestissä sen nähneiden mukaan.

Hän totesi, että nousevat kustannukset olivat asettaneet yrityksen epäedulliseen asemaan, sillä hallittavissa olevat tuotantokustannukset olivat 2 dollaria tynnyriltä korkeammat kuin sen kilpailijoilla.

Tuotantokustannukset nousivat 11 dollarista tynnyriltä vuonna 2021 13 dollariin tynnyriltä vuoteen 2024 mennessä.

ConocoPhillips työllistää nyt noin 13 000 ihmistä maailmanlaajuisesti, mikä tarkoittaa, että 2 600–3 250 työpaikkaa voidaan poistaa.

Suurin osa leikkauksista tapahtuu todennäköisesti vuoden loppuun mennessä, ConocoPhillipsin tiedottaja Dennis Nuss kertoi Reutersille sähköpostitse.

Uudelleenjärjestelyn aikajana

Uusi rakenne ja johtoryhmä julkistetaan syyskuun puolivälissä, kertoo kaksi yhtiön suunnitelmiin perehtynyttä lähdettä.

Koko uudelleenjärjestelyn ennustetaan valmistuvan vuoteen 2026 mennessä. Lisäksi ConocoPhillips suunnittelee torstaina klo 9 Keski-aikaa kaupungintalon kokouksen, jossa yhtiö keskustelee muutoksista työntekijöidensä kanssa.

Tätä sisäisesti "kilpailueduksi" kutsuttua uudelleenjärjestelyaloitetta johtaa osittain Boston Consulting Group, jonka ConocoPhillips palkkasi aiemmin tänä vuonna, kaksi lähdettä kertoi Reutersille huhtikuussa.

Kustannussäästö- ja marginaalialoitteet

Irtisanominen on yksi monista kustannustehokkuuden saavuttamiseksi toteutetuista toimista. Marraskuussa yhtiö ilmoitti tunnistaneensa yli 1 miljardin dollarin uudet kustannussäästö- ja marginaalin parannusmahdollisuudet.

Nämä kustannusleikkaukset täydentävät yli 1 miljardin dollarin säästöjä, jotka syntyivät ConocoPhillipsin ja Marathon Oilin fuusiosta viime vuonna.

Kustannussäästöt tapahtuvat voittojen laskun aikana. ConocoPhillipsin nettotulos oli toisella vuosineljänneksellä hieman alle 2 miljardia dollaria, mikä on alhaisin sitten maaliskuussa 2021 päättyneen vuosineljänneksen, jolloin kysyntä romahti COVID-19-pandemian alkuaikoina.

Toimialan laajuinen trendi

ConocoPhillips ei ole ainoa, joka organisoi henkilöstöään uudelleen. Aiemmin tänä vuonna öljy-yhtiö Chevron (CVX) ja öljykenttäpalveluyritys SLB (SLB) ilmoittivat molemmat irtisanomisista, mikä korosti Yhdysvaltain energiateollisuuden suurempia kustannushuolia.

Yhtiö on kuvannut rakennemuutosta olennaisena askeleena kilpailukyvyn säilyttämiseksi hintojen nousun ja muuttuvien markkinaolosuhteiden aikakaudella.

Lance korosti, että vastuiden vähentäminen ja toiminnan virtaviivaistaminen auttavat ConocoPhillipsiä mukautumaan paremmin kollegoihinsa ja lisäämään pitkän aikavälin kannattavuutta.

Näkemys

Analyytikot sanovat, että nämä toimenpiteet osoittavat lisääntynyttä painotusta toiminnalliseen huippuosaamiseen ja kustannuskuriin vastauksena epävakaisiin energiamarkkinoihin, ja ne voivat osoittautua arvokkaiksi tulevina vuosina.

Tämä siirto on tyypillinen yrityksen filosofialle: kompromissi lyhyen aikavälin kustannussäästöjen ja kestävän liiketoimintastrategian välillä, pyrkimys muuttaa liiketoimintaa ja pysyä samalla toiminnallisesti kilpailukykyisenä ankarassa markkinaympäristössä.