Yhdysvaltain yksityinen työllisyys yllätti – 109,000 uutta työpaikkaa huhtikuussa

Yhdysvaltain yksityisen sektorin rekrytoinnit olivat huhtikuussa odotettua vahvempia, mikä antaa uutta näyttöä työmarkkinoiden elinvoimaisuudesta ja vahvistaa perusteita Fedin pitää korot ennallaan.

ADP:n tiedot näyttivät, että yritykset lisäsivät kuukauden aikana 109,000 työpaikkaa, kun maaliskuun luku tarkistettiin 61,000:een ja Dow Jonesin ennuste oli 84,000.

Maaliskuun lukua tarkistettiin alaspäin 1,000 työpaikalla.

Palkkakehitys työntekijöille, jotka pysyivät tehtävissään, nousi 4.4% vuodessa, mikä merkitsee lievää hidastumista edelliskuuhun verrattuna.

Terveys ja koulutus jälleen kasvun kärjessä

Vaikka päälukema oli vahvempi, rekrytoinnit keskittyivät muutamaan toimialaan, mikä viittaa siihen, ettei työllisyyden kasvu jakaudu laajasti koko talouteen.

Koulutus- ja terveyspalvelut johtivat taas kasvua, lisäten 61,000 työpaikkaa.

Kauppa, liikenne ja utiliteettipalvelut lisäsivät 25,000 paikkaa, kun taas rakentaminen lisäsi 10,000.

Rahoitustoiminta lisäsi 9,000 työpaikkaa.

Muut toimialat kasvoivat maltillisemmin.

Vapaa-ajan ja hotellipalvelujen sekä informaatiopalvelujen kukin lisäsivät 4,000 paikkaa, kun taas valmistukseen liittyvät kasvut, jotka liittyvät tullien vauhdittamiin tuotannon palautusyrityksiin, pysyivät rajallisina, vain 2,000 uudella työpaikalla.

Ammatti- ja yrityspalvelut raportoivat kuitenkin 8,000 työpaikan vähenemästä.

Pienet ja suuret yritykset johtavat rekrytointeja

Työpaikkojen luomisen trendit vaihtelivat merkittävästi yrityskoon mukaan.

Alle 50 työntekijän yritykset vastasivat 65,000 uudesta työpaikasta, kun taas yli 500 työntekijän suuret yritykset lisäsivät 42,000.

”Pienet ja suuret työnantajat palkkaavat, mutta keskikokoisissa näemme heikkoutta”, sanoi tohtori Nela Richardson,
ADP:n pääekonomisti. ”Suuret yritykset voivat ottaa käyttöön resursseja, ja pienet ovat ketterimpiä – molemmat tärkeitä etuja monimutkaisessa työympäristössä.”

Ekonomistit sanovat, että tiedot heijastavat ”vähäisen palkkaamisen, vähäisten irtisanomisten” dynamiikkaa, jossa yritykset pitävät kiinni työntekijöistä mutta suhtautuvat varovaisesti henkilöstön laajentamiseen.

Fed todennäköisesti pitää korot ennallaan

Vakaa rekrytointivauhti yhdistettynä osittain tullien ja geopoliittisten jännitteiden ajamaan pysyvästi korkeaan inflaatioon on pitänyt Fedin odottavalla kannalla korkojen suhteen.

Federal Open Market Committee äänesti äskettäin pitää korot muuttumattomina, vaikka päätökseen sisältyi epätavallisen paljon eriäviä mielipiteitä, ja jotkut päättäjät kyseenalaistivat viestin, joka vihjasi seuraavan liikkeen voivan olla koronlasku.

Vahvempi työdata vähentää kiireellisyyttä keventää rahapolitiikkaa, kun päättäjät jatkavat inflaation ja talouskasvun riskien tasapainottamista.

Keskittyminen siirtyy viralliseen työllisyysraporttiin

Markkinat suuntaavat nyt katseensa tulossa olevaan nonfarm payrolls -raporttiin Bureau of Labor Statisticsiltä, joka antaa laajemman kuvan työmarkkinoista, mukaan lukien julkisen sektorin työllisyys.

Ekonomistit odottavat huhtikuulle noin 55,000 uuden työpaikan kasvua, ja työttömyysasteen ennustetaan pysyvän 4.3%:ssa.

Vaikka ADP:n data painottuu pienempiin ja keskisuuriin yrityksiin, se toimii usein varhaisena indikaattorina laajemmista työllisyyskehityksistä ja luo odotusten sävyn ennen virallista valtion julkaisua.