Britannian palkankasvu pysyi 3,4 %:ssa, kun BoE arvioi inflaatiota

Britannian palkankasvu ilman bonuksia oli 3,4 % vuoden 2026 ensimmäisellä neljänneksellä verrattuna vastaavaan ajanjaksoon vuotta aiemmin, virallisten tietojen mukaan tiistaina.

Luku vastasi Reutersin kyselyyn osallistuneiden ekonomistien odotuksia, jotka olivat ennustaneet säännöllisten keskimääräisten viikkopalkkojen kasvuksi 3,4 %.

Tiedot julkaistiin samalla, kun Bank of England jatkaa palkkapaineiden tarkkaa seurantaa ja arvioi inflaation riskejä koko taloudessa.

Viimeaikainen energian hintojen nousu Iranin sodan alkamisen jälkeen on lisännyt päätöksentekijöiden huolia inflaatiosta.

Kuitenkin useat Bank of Englandin virkamiehet katsovat, että palkankasvun hidastuminen, joka alkoi vuoden 2025 alussa, todennäköisesti jatkuu heikomman palkkaamisen ja laajempien konfliktista johtuvien talouspaineiden vuoksi.

Reaalipalkkojen kasvu pysyy vähäisenä

Tietojen mukaan työntekijöiden keskimääräisten palkkojen vuotuinen kasvu oli 3,4 % säännöllisissä palkoissa ilman bonuksia ja 4,1 % kokonaispalkoissa bonukset mukaan lukien.

Kun inflaatioon korjattiin käyttäen Consumer Prices Index -mittaria, joka sisältää omistusasujien asumiskustannukset, reaalinen vuotuinen kasvu oli 0,1 % säännöllisissä palkoissa ja 0,8 % kokonaispalkoissa.

Käyttäen Consumer Prices Index -mittaria, joka sulkee pois omistusasujien asumiskustannukset, reaalinen vuotuinen säännöllisten palkkojen kasvu oli 0,3 % ja kokonaispalkkojen kasvu 1,0 %.

Raportissa todettiin, että CPIH-inflaatio oli keskimäärin 3,3 % tammikuun ja maaliskuun 2026 välisenä aikana.

Office for National Statistics kertoi, että viikoittaiset keskimääräiset palkat ovat pitkällä aikavälillä jatkaneet tasaista nousuaan, vaikka nimellisten säännöllisten palkkojen kasvu on hidastunut viimeisen vuoden aikana.

Julkisen sektorin palkankasvu nopeampaa kuin yksityisellä sektorilla

Julkinen sektori kirjasi edelleen vahvempaa palkankasvua kuin yksityinen sektori vuoden 2026 ensimmäisellä neljänneksellä.

Vuotuinen keskimääräinen säännöllisten palkkojen kasvu oli 4,8 % julkisella sektorilla verrattuna 3,0 % yksityisellä sektorilla.

Kokonaispalkkojen kasvu oli 4,9 % julkisella sektorilla ja 3,9 % yksityisellä sektorilla.

Tiedot osoittivat, että tukkukaupan, vähittäiskaupan sekä hotellien ja ravintoloiden toimiala kirjasi julkisen sektorin jälkeen vahvimmat säännölliset palkankasvut, vuosikasvun ollessa 3,6 %.

Rahoitus- ja liikepalvelualalla oli vahvin vuotuinen kokonaispalkkojen kasvuvauhti 5,4 %, jota seurasi julkinen sektori 4,9 %:lla.

Arviot koottiin Monthly Wages and Salaries Survey -kyselyn avulla, joka kattaa noin 9 000 työnantajaa ja noin 12,8 miljoonaa työntekijää ympäri Britanniaa.

Kyselyyn vastausprosentti maaliskuussa 2026 oli 85,9 %.

Office for National Statistics totesi, että palkkatiedot ovat arvioita, jotka perustuvat yritysnäytteeseen eivätkä tarkkaan mittaukseen koko taloudesta.

Se lisäsi, että viikoittaiseen keskimääräiseen palkkaan voivat vaikuttaa myös työvoiman koostumuksen muutokset, mukaan lukien siirtymät korkeamman ja matalamman palkkatason alojen välillä.

Tilastovirasto totesi lisäksi, että kausitasoitukset ja revisiot voivat vaikuttaa tuleviin arvioihin, erityisesti taloudellisten häiriöiden tai yksittäisten shokkien aikana.