Yhdysvaltain avoimet työpaikat lähes kahden vuoden huipussa – työmarkkinat kestäviä

Yhdysvaltain työmarkkinat osoittivat uusia merkkejä vahvuudesta huhtikuussa, kun avoimien työpaikkojen määrä yllättäen nousi lähes kahden vuoden huippuun, vaikka yritykset kamppailevat korkeampien energiakustannusten ja laajemman taloudellisen epävarmuuden kanssa.

Yhdysvaltain työtilastotoimiston (Bureau of Labor Statistics) tiistaina julkistamat tiedot osoittivat, että avoimia työpaikkoja oli huhtikuun lopussa 7,6 miljoonaa, selvästi enemmän kuin maaliskuussa 6,89 miljoonaa.

Avoimien paikkojen 731 000:n lisäys ylitti selvästi ekonomistien odotukset, jotka olivat noin 6,8 miljoonaa paikkaa, ja merkitsi käännettä kahden peräkkäisen laskukuukauden jälkeen.

Viimeisin Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) -kysely viittaa siihen, että työvoiman kysyntä on edelleen terveellä pohjalla, mikä antaa vakuutusta siitä, että työmarkkinat eivät vain vakautu vaan saattavat olla uudessa laajenemisvaiheessa.

Työvoiman kysyntä elpyy

Avoimien työpaikkojen määrä ja osuus nousivat huhtikuussa vastaavasti 7,6 miljoonaan ja 4,6 %:iin.

Vuositasolla avoimia työpaikkoja oli 520 000 enemmän.

Suuri osa noususta tuli ammatti- ja liike-elämän palveluista, joissa avoimet paikat lisääntyivät kuukauden aikana 668 000:lla.

Sen sijaan rahoitus- ja vakuutustoiminnan avoimet paikat vähenivät 135 000:lla.

Odotuksia vahvemmat luvut merkitsevät huomattavaa muutosta vuoden 2025 loppupuolelta, jolloin ekonomistit olivat yhä huolestuneempia työmarkkinoiden heikkoudesta, kun työpaikkojen luominen hidastui voimakkaasti ja kuukausittaiset palkkasummien nousut lähestyivät nollaa.

Huomio on yhä enemmän siirtynyt työllisyysongelmista inflaatioon ja nousevien hintojen vaikutukseen kotitalouksien talouteen.

Korkeammat energiakustannukset Lähi-idän geopoliittisten jännitteiden seurauksena ovat painaneet kuluttajaluottamusta, vaikka palkkauspaineet pysyvät suhteellisen vahvoina.

Irtisanomiset pysyvät alhaisina

Vaikka avoimien työpaikkojen määrä kasvoi voimakkaasti, kokonaiskuva työmarkkinoiden aktiivisuudesta oli sekalainen.

Työhönottojen määrä laski huhtikuussa 5,1 miljoonaan, kun taas kokonaislähtöjä oli 5 miljoonaa.

Lähtöjen sisällä irtisanoutumisia oli 3 miljoonaa ja irtisanomisia ja erottamisia 1,7 miljoonaa, ja molemmat mittarit olivat vain vähän muuttuneet edellisestä kuukaudesta.

Irtisanomisten vakaus viittaa siihen, että työnantajat eivät ole halukkaita vähentämään henkilöstöä taloudellisesta epävarmuudesta huolimatta.

Pienemmillä yrityksillä, joissa on yksi–yhdeksän työntekijää, avoimien työpaikkojen osuus kasvoi, kun taas palkkaus- ja lähtöprosentit pysyivät pääosin muuttumattomina.

Suuremmilla työnantajilla, joilla on 5 000 tai enemmän työntekijää, avoimet paikat, työhönotot ja irtisanomiset muuttivat vähän, vaikka irtisanoutumisprosentti hieman kohosi.

Maaliskuun tietoja tarkistettiin myös maltillisesti.

Avoimia työpaikkoja korjattiin ylöspäin 21 000:lla 6,9 miljoonaan, kun taas työhönottoja korjattiin alaspäin 19 000:lla ja kokonaislähtöjä pienennettiin 1 000:lla.

Rakenteelliset muutokset tukevat työmarkkinoita

Useat tekijät ovat auttaneet ylläpitämään työmarkkinoiden kestävyyttä tänä vuonna.

Keskimääräinen kuukausikasvu tammikuusta huhtikuuhun oli 76 000 työpaikkaa, mikä on parannus vuoden 2025 myöhäisvuoden hitaammasta tahdista.

Ekonomistit huomauttavat, että presidentti Donald Trumpin viime vuoden verolainsäädännöstä seuranneet suuret veronpalautukset antoivat tilapäistä tukea taloudelliselle aktiivisuudelle, mikä auttoi lieventämään energiakustannusten nousun vaikutuksia Iranin kanssa kärjistyneiden jännitteiden seurauksena aiemmin tänä vuonna.

Samaan aikaan Yhdysvaltain talous ei enää tarvitse yhtä montaa uutta työpaikkaa työttömyysasteen pitämiseksi vakaana.

Maahanmuuton aleneminen ja suurten ikäluokkien eläköityminen ovat vähentäneet työvoiman kasvua, mikä tarkoittaa, että vähemmän työntekijöitä tulee työmarkkinoille.

Federal Reserven ekonomistit Seth Murray ja Ivan Vidangos arvioivat huhtikuun raportissa, että niin kutsuttu tasapainotaso uusien työpaikkojen luomisessa on pudonnut dramaattisesti noin 155 000:sta työpaikasta kuukaudessa muutama vuosi sitten lähelle nollaa nykyään.

Tämä muutos auttaa selittämään, miksi suhteellisen vaatimattomat työllisyyskasvut voivat silti olla yhteensopivia vakaiden työmarkkinoiden kanssa.

Katse kääntyy toukokuun työllisyysraporttiin

Sijoittajat ja päätöksentekijät odottavat nyt perjantain kuukausittaista työllisyysraporttia saadakseen lisäviitteitä työmarkkinoiden kehityksestä.

Ennusteet ennen julkaisua kertovat, että työnantajat lisäävät toukokuussa arviolta noin 100 000 työpaikkaa, mikä kuvastaisi edelleen maltillista mutta kestävää työllisyyskasvua.

Tällä hetkellä huhtikuun JOLTS-raportti viittaa siihen, että inflaatiohuolista, korkeammista energiakustannuksista ja väistyvästä finanssipoliittisesta elvytyksestä huolimatta työnantajat ovat yhä valmiita palkkaamaan, mikä korostaa Yhdysvaltain työmarkkinoiden kestävyyttä talouden navigoidessa haastavammassa ympäristössä.