Automatic Data Processing (ADP)

ADP opère principalement à travers deux domaines d’activité : Employer Services et les services de Professional Employer Organization. Employer Services comprend son logiciel principal de HCM ainsi que des offres d’externalisation associées, permettant aux clients de gérer la paie, les dossiers des employés, le recrutement, les avantages sociaux et les obligations réglementaires via des systèmes numériques intégrés. L’activité PEO propose un modèle RH externalisé plus complet, dans lequel ADP agit comme coemployeur et aide les clients à gérer les avantages sociaux, l’indemnisation des travailleurs, la conformité et d’autres fonctions liées à l’emploi.

La taille de l’entreprise constitue un élément clé de sa position concurrentielle. ADP sert plus de 1,1 million de clients et verse des salaires à plus de 42 millions de travailleurs dans 140 pays, ce qui lui confère une solide expérience des règles de paie, des exigences fiscales et des réglementations du travail selon les juridictions. Son modèle de revenus récurrents, ses relations clients de longue date et son vaste réseau de données en font un fournisseur central d’infrastructure pour les employeurs. Pour les investisseurs, ADP est généralement considérée comme une entreprise mature de services appuyés par la technologie, exposée aux niveaux d’emploi, à la création d’entreprises, à la croissance des salaires et à l’évolution continue vers une administration RH automatisée et externalisée.