Ex dipendenti fanno causa a TRON per l'ambiente di lavoro ostile

Ex dipendenti fanno causa a TRON per l'ambiente di lavoro ostile
Michael Harris
27 gen 2020, 18:34 PM
  • Richard Hall e Lukasz Juraszek hanno intentato una causa contro l'amministratore delegato e l'ingegnere capo di Tron per maltrattamenti sul posto di lavoro.
  • Hall e Juraszek sarebbero stati maltrattati e ingiustamente licenziati.
  • La causa chiede un risarcimento danni pari a 15 milioni di dollari.

Gli ex dipendenti di TRON, Richard Hall e Lukasz Juraszek, hanno intentato una causa contro il CEO della società, Justin Sun, per maltrattamenti sul posto di lavoro. Secondo i dipendenti, TRON li ha molestati e licenziati dopo che si erano opposti ai metodi di gestione e alle applicazioni della tecnologia che la società di criptovalute stava sviluppando.

Hall e Juraszek hanno intentato la causa nello Stato della California lo scorso ottobre. La causa di 70 pagine descrive come Hall e Juraszek hanno sopportato crescenti maltrattamenti che hanno portato al loro licenziamento da BitTorrent l'estate scorsa.

In particolare, la causa è stata intentata contro Justin Sun, fondatore e amministratore delegato della TRON Foundation, e Cong Li, direttore tecnico. Il caso è stato reso pubblico la settimana scorsa.

La causa descrive il modo in cui Sun ha usato esclamazioni denigratorie e ha costretto Hall a rilasciare un software BitTorrent veloce. Secondo il testo, Sun ha anche schiaffeggiato Li senza subire alcuna sanzione disciplinare, oltre ad aver aggredito fisicamente il manager che aveva precedentemente insultato verbalmente.

La causa evidenzia anche altri problemi, ad esempio questioni etiche e diritti d'autore di terzi non chiari. Hall si è detto consapevole del pericolo che terze parti possano ospitare contenuti che violano il diritto d'autore e pornografia infantile, tuttavia, Sun e Li hanno mostrato scarso interesse nella sua proposta di assumere avvocati per indagare sugli aggiornamenti BitTorrent della TRON Foundation.

La causa chiede 15 milioni di dollari di risarcimento danni e l'intervento del governo contro le accuse di violazione del diritto del lavoro, licenziamento illegittimo, discriminazione, disagio e ambiente di lavoro ostile.