Congelamento dei salari e cifre record di posti vacanti per il Regno Unito in termini di occupazione oggi

Secondo l' Ufficio nazionale di statistica (ONS) del Regno Unito, il numero dei posti vacanti è diminuito per il diciassettesimo periodo consecutivo nel Regno Unito: il calo trimestrale più lungo mai registrato dal paese.

Secondo l’Ufficio per le statistiche nazionali del Regno Unito, la quantità di posti di lavoro disponibili a settembre 2023 era stimata a 36,8 milioni, con un aumento di oltre 200.000 da giugno 2023 e un ritorno ai livelli pre-pandemia.

Non tutte le buone notizie

Tuttavia, l’aggiornamento ha suscitato preoccupazione anche in tutto il Regno Unito. L'Ufficio per le statistiche nazionali (ONS) ha rivelato tendenze preoccupanti nel mercato del lavoro del paese, indicando un significativo rallentamento nella crescita delle retribuzioni e una diminuzione dei posti di lavoro vacanti. Questi sviluppi indicano un’economia stagnante e sollevano interrogativi sul futuro della forza lavoro e della stabilità economica del Regno Unito.

Secondo il rapporto dell'ONS, si è verificato un forte calo nella crescita dei guadagni medi, scesi dall'8% al 7,2% nei tre mesi precedenti ottobre. Questa riduzione supera le aspettative dei mercati finanziari, indicando un rallentamento economico più grave del previsto. Allo stesso tempo, il numero di posti di lavoro vacanti ha subito un notevole calo, scendendo da 45.000 a 949.000 durante un periodo di crescita stagnante.

Invariata la disoccupazione

Nel frattempo, i dati sulla disoccupazione sono rimasti sostanzialmente stabili al 4,2%.

Darren Morgan, capo economista dell’ONS, ha detto oggi ai media che:

Dati sulle buste paga della BoE e del Regno Unito

Tuttavia, i dati più importanti sono probabilmente i dati sulle buste paga dell'ONS, anch'essi pubblicati oggi. In vista del prossimo annuncio sui tassi di interesse previsto per questa settimana, la Banca d'Inghilterra senza dubbio osserverà i parametri del costo della vita dei residenti nel Regno Unito tanto attentamente quanto i loro dati sull'occupazione.

Il tasso di crescita della retribuzione media è sceso nuovamente nel novembre 2023 al 5,3%, in calo rispetto al 6,2% di ottobre e al 5,9% di settembre, riuscendo a rimanere praticamente invariato su base annua rispetto ai dati del 5,4% di novembre 2021.

Questa combinazione con le allarmanti cifre sulla crescita degli utili medi ha implicazioni critiche per la Banca d’Inghilterra, che monitora attentamente gli aumenti salariali come indicatore delle pressioni inflazionistiche all’interno dell’economia.

I dati attuali, tuttavia, suggeriscono un potenziale allentamento delle preoccupazioni riguardo ad una spirale salari-prezzi, una situazione in cui l’aumento dei salari porta ad un aumento dei prezzi, alimentando così ulteriori richieste salariali.

Altri scioperi in vista?

Allo stesso tempo, a fronte dei dati deludenti sull’aumento salariale, potrebbero sorgere problemi con ulteriori scioperi nel Regno Unito.

Il Congresso dei sindacati ha affermato in una dichiarazione del 9 ^dicembre che ci attendono “scioperi più lunghi e più frequenti”.

Come ha affermato il sindaco di Bristol Marvin Rees nella dichiarazione: