La Cina alza l'età pensionabile per la prima volta dal 1978, scatenando l'indignazione pubblica

In uno storico cambiamento di politica, la Cina ha annunciato il primo aumento dell'età pensionabile dal 1978, con l'obiettivo di far fronte alla diminuzione della forza lavoro e all'invecchiamento della popolazione.

Approvate dai massimi legislatori, le nuove norme estenderanno gradualmente l'età pensionabile sia per gli uomini che per le donne, consentendo ai dipendenti di lavorare più a lungo.

Questo cambiamento avviene in un periodo in cui la crescita economica della Cina è la più lenta degli ultimi cinque trimestri, il che rende più rigorose le decisioni dei decisori politici.

Approccio graduale all’estensione dell’età pensionabile

A partire da gennaio, la Cina adotterà un approccio graduale per aumentare l'età pensionabile nei prossimi 15 anni.

Gli uomini andranno in pensione a 63 anni (prima erano 60), mentre le donne a 55, un aumento rispetto agli attuali 50 anni per i lavoratori ordinari.

Le donne che ricoprono ruoli dirigenziali andranno in pensione a 58 anni, rispetto ai precedenti 55.

Questa estensione mira ad aumentare la produttività e a far fronte alle difficoltà economiche causate da una popolazione in rapido invecchiamento.

Nonostante i potenziali benefici, questa politica rischia di amplificare l'insoddisfazione pubblica.

I lavoratori che già affrontano difficoltà economiche potrebbero considerare la prospettiva di lavorare più a lungo come un ulteriore onere.

Aumento dei titoli del settore sanitario e dell'assistenza agli anziani

Dopo l'annuncio, le azioni delle aziende operanti nel settore sanitario e dell'assistenza agli anziani sono aumentate.

Shanghai Everjoy Health Group Co. ha raggiunto il limite giornaliero con un aumento del 10%, mentre Chalkis Health Industry Co. e Youngy Health Co. hanno registrato guadagni di oltre il 6%.

Questa risposta del mercato riflette la prevista crescita della domanda di servizi sanitari, poiché sempre più persone lavorano fino a un'età avanzata, aumentando potenzialmente la necessità di strutture di assistenza agli anziani e di servizi sanitari.

Fonte: Bloomberg

Ampliare la base imponibile della Cina

L'attuale età pensionabile in Cina è tra le più basse al mondo, nonostante l'aumento dell'aspettativa di vita.

Secondo l'Assemblea nazionale del popolo, la nuova politica mira ad "adattarsi ai cambiamenti demografici e a sfruttare appieno le risorse umane".

Posticipando il pensionamento, il governo spera di ampliare la base imponibile e di ritardare il pagamento delle pensioni, alleviando le pressioni finanziarie associate alla crescita della popolazione anziana.

A partire dal 2030, il periodo minimo di contribuzione per i conti pensione passerà da 15 a 20 anni.

Questo cambiamento riflette la strategia del governo volta a garantire la sostenibilità del sistema pensionistico in un contesto di riduzione della popolazione in età lavorativa.

L'invecchiamento della popolazione cinese

Il panorama demografico della Cina è in rapida evoluzione.

Un rapporto dell'emittente statale CCTV prevede che entro il 2035 le persone di età pari o superiore a 65 anni rappresenteranno il 30% della popolazione, rispetto al 14,2% del 2021.

Nonostante gli sforzi per aumentare il tasso di natalità, questo rimane ai minimi storici.

La decisione di innalzare l'età pensionabile è vista come una risposta fondamentale alle sfide poste da una società che invecchia e all'eredità della politica del figlio unico, che ha portato una generazione a doversi occupare del sostentamento di una numerosa popolazione anziana.

La decisione di estendere l'età pensionabile ha suscitato un notevole malcontento nell'opinione pubblica, in particolare sulle piattaforme di social media come Weibo.

Molti utenti esprimono frustrazione per la competizione con le generazioni più giovani per i posti di lavoro e per la potenziale discriminazione basata sull'età.

Le autorità hanno riconosciuto queste preoccupazioni. Li Zhong, Vice Ministro del Ministero delle Risorse Umane e della Previdenza Sociale, ha osservato che l'implementazione graduale dei cambiamenti mira a mitigare l'impatto sull'occupazione giovanile.

Mentre la Cina affronta questo importante cambiamento politico, sarà fondamentale bilanciare i vantaggi economici di una forza lavoro estesa con le implicazioni sociali.

Il successo di queste riforme dipenderà dall'efficacia con cui affronteranno la duplice sfida rappresentata dall'invecchiamento della popolazione e da un mercato del lavoro competitivo.