Ex banchiere di Goldman Sachs lancia Propelle per colmare il divario di investimento di genere di 550 miliardi di sterline

Ayesha Ofori, ex consulente patrimoniale di Goldman Sachs, sta adottando misure significative per colmare il divario di genere negli investimenti nel Regno Unito, che attualmente ammonta alla sbalorditiva cifra di 567 miliardi di sterline (759 miliardi di dollari).

Mercoledì ha presentato Propelle, un'innovativa piattaforma di investimento basata su un'app, progettata specificamente per consentire alle donne di investire e creare ricchezza.

Considerando che gli uomini detengono oltre 1 trilione di sterline in investimenti, rispetto ai soli 450 miliardi di sterline delle donne, Ofori mira a colmare questo divario e ad aiutare le donne a prendere in mano la gestione del proprio futuro finanziario.

Propelle è destinata a rivoluzionare il modo in cui le donne affrontano gli investimenti, offrendo accesso a una vasta gamma di opzioni di investimento, tra cui fondi di istituzioni affidabili come HSBC, Vanguard e BlackRock.

Finora 1,2 milioni di sterline di finanziamenti

Per dare il via alla sua startup, Ofori ha già ottenuto 1,2 milioni di sterline di finanziamenti, di cui circa 100.000 dollari da Google.

Tra gli altri investitori di spicco di Propelle figurano Stefan Bollinger, amministratore delegato di Julius Baer, e Lucy Demery, amministratore delegato di Barclays.

Durante il suo periodo presso Goldman Sachs, Ofori si è guadagnato la fiducia dei clienti investendo oltre 500 milioni di sterline, raggiungendo il traguardo di essere promosso a direttore esecutivo.

"Le cose stavano andando incredibilmente bene. Ho raggiunto la soglia del mezzo miliardo, la soglia a cui ti dicono di puntare. L'ho superata", ha detto alla CNBC in un'intervista.

Nonostante il suo successo, Ofori decise di lasciare il colosso finanziario, affermando che rendere gli uomini ricchi ancora più ricchi era diventato monotono e aveva ridotto il suo senso dello scopo.

Le sfide che le donne devono affrontare nella creazione di ricchezza

Il divario di genere negli investimenti è solo un aspetto di una questione più ampia, in quanto Ofori sottolinea le reali sfide che le donne devono affrontare nell'accumulo di ricchezza.

Anche se le donne tendono a vivere in media più a lungo degli uomini, investono notevolmente meno.

Inoltre, le piattaforme digitali spesso non riescono a strutturare gli investimenti in modo che siano attraenti o accessibili per le donne.

Secondo Boring Money, una società di ricerca finanziaria con sede nel Regno Unito, il divario di genere negli investimenti è aumentato di altri 54 miliardi di sterline nei 12 mesi precedenti a gennaio 2024.

Inoltre, il divario retributivo di genere e il divario pensionistico di genere rappresentano statistiche allarmanti in Gran Bretagna.

Un rapporto della British Union Prospect rivela che il divario retributivo di genere era pari al 14,9%, mentre il divario pensionistico di genere era ancora più pronunciato, attestandosi al 37,9% nel 2022.

Propelle ha inoltre scoperto che nel Regno Unito ci sono 3,3 milioni di donne in meno che detengono investimenti rispetto agli uomini, poiché molte donne confondono erroneamente il fatto di lasciare denaro in un conto di risparmio individuale (ISA) con un investimento vero e proprio.

Queste statistiche inquietanti sono state fondamentali per motivare Ayesha Ofori a lasciare il suo prestigioso ruolo presso Goldman Sachs e a dedicarsi all'emancipazione delle donne verso l'indipendenza finanziaria.

Con le sue parole, "Voglio aiutare le donne a diventare finanziariamente libere", ha dichiarato a CNBC Make It, sottolineando il suo impegno nel colmare il divario di genere negli investimenti e nel trasformare il panorama finanziario per le donne nel Regno Unito.