Mercato del lavoro statunitense "stabile": nuovi dati mostrano bassi livelli di licenziamenti e dimissioni

I nuovi dati economici pubblicati questa settimana tracciano un quadro del mercato del lavoro statunitense che continua a raffreddarsi, con un rallentamento delle assunzioni, ma con licenziamenti rimasti sorprendentemente bassi.

Questa singolare combinazione di fattori suggerisce un periodo di relativa stabilità nel mercato del lavoro, anche se la traiettoria a lungo termine rimane incerta.

Diminuiscono le assunzioni e le richieste di sussidi di disoccupazione

Secondo i dati ADP pubblicati mercoledì, gli organici del settore privato sono aumentati di 122.000 unità a dicembre, in calo rispetto alle 144.000 unità aggiunte a novembre.

Nel frattempo, il Dipartimento del Lavoro ha segnalato 201.000 nuove richieste di sussidi di disoccupazione nella settimana terminata il 4 gennaio, un calo di 10.000 rispetto alla settimana precedente e inferiore alle aspettative degli economisti, che erano di 215.000.

Queste cifre suggeriscono un continuo rallentamento del ritmo della crescita occupazionale, dimostrando al contempo la riluttanza dei datori di lavoro a licenziare il personale esistente.

'Pochi licenziamenti, poche dimissioni' definiscono l'attuale stabilità

"Ed è proprio per questo che [abbiamo visto] stabilità nel mercato del lavoro del 2024", ha affermato Nela Richardson, capo economista di ADP, a Yahoo Finance.

La combinazione di bassi licenziamenti, che dimostra la fiducia dei datori di lavoro, e bassi abbandoni, segno della mancanza di fiducia dei dipendenti nel trovare nuove opportunità, ha creato uno stato di equilibrio nel mercato del lavoro.

Segni di un'economia "non assumi, non licenzi"

Sebbene a novembre le offerte di lavoro siano aumentate complessivamente, raggiungendo il livello più alto da maggio 2023, ci sono altri segnali di uno stato di "nessun licenziamento, nessuna assunzione" nel mercato del lavoro.

Nel rapporto del sondaggio sulle aperture di posti di lavoro e sui turni di personale (JOLTS) di novembre, pubblicato martedì, il tasso di assunzioni è sceso dal 3,4% di ottobre al 3,3%.

Nel frattempo, il tasso di abbandono, un indicatore della fiducia dei lavoratori, è sceso dall'1,9% all'1,8% ad ottobre.

Entrambe le metriche sono ora più basse rispetto a prima dell'inizio della pandemia nel marzo 2020.

"I mercati del lavoro continuano a raffreddarsi", ha scritto Neil Dutta, responsabile dell'economia di Renaissance Macro, in una nota ai clienti mercoledì.

Il raffreddamento colpisce diversi settori

Richardson di ADP ha osservato che questo raffreddamento si sta verificando ai margini.

I lavoratori impiegati stanno impiegando più tempo per trovare un lavoro, mentre un numero crescente di lavoratori a ore vede le proprie ore di lavoro ridotte, con conseguente una retribuzione annuale che non riesce a tenere il passo dell'inflazione.

Tuttavia, Richardson ha messo in guardia dall'autocompiacimento, affermando:

Ha inoltre sottolineato tre cali mensili consecutivi dei posti di lavoro nel settore manifatturiero, un settore che potrebbe essere rivitalizzato da potenziali tagli dei tassi di interesse.

La prospettiva e le previsioni future della Fed

La Federal Reserve rimane concentrata su questa dinamica in continua evoluzione.

Il presidente della Fed Jerome Powell ha affermato il 18 dicembre che il mercato del lavoro è "più flessibile rispetto al periodo pre-pandemia", sottolineando che, per ora, il mercato del lavoro si sta raffreddando in modo "graduale e ordinato".

La dichiarazione di Powell suggerisce che la Fed sta monitorando attentamente i dati alla ricerca di segnali di un rallentamento dell'inflazione.

"Non pensiamo che sia necessario un ulteriore raffreddamento del mercato del lavoro per far scendere l'inflazione al 2%", ha affermato Powell, indicando la valutazione attuale della situazione da parte della Fed.

In attesa del rapporto sull'occupazione di dicembre

Un aggiornamento più ampio sullo stato del mercato del lavoro statunitense è previsto per venerdì con la pubblicazione del rapporto sull'occupazione di dicembre.

Le aspettative del consenso sono che l'economia statunitense abbia creato 163.000 posti di lavoro a dicembre, in calo rispetto ai 227.000 di novembre, con un tasso di disoccupazione previsto in stabilità al 4,2%.

Questo rapporto sarà fondamentale per fornire una visione più completa della situazione attuale del mercato del lavoro statunitense.