Elon Musk sigla un accordo da 500 milioni di dollari per porre fine alla saga della liquidazione di Twitter

Secondo quanto riferito, Elon Musk e la sua società di social media, X Corp, hanno raggiunto un accordo provvisorio per risolvere una causa intentata da ex dipendenti di Twitter che chiedeva una liquidazione di 500 milioni di dollari.

La controversia risale all'acquisizione di Twitter da parte di Elon Musk nel 2022, ora rinominata X, quando circa 6.000 dipendenti sono stati licenziati. Quegli ex lavoratori in seguito hanno sostenuto che gli era dovuta una liquidazione in base ai vecchi piani di benefit di Twitter.

Gli avvocati di entrambe le parti hanno presentato un avviso congiunto giovedì affermando di aver raggiunto un accordo e hanno chiesto al Nono Circuito di ritardare un'udienza che era stata fissata per il 17 settembre.

I dettagli dell'accordo sono ancora nascosti e non saranno rivelati fino a quando i tribunali non daranno l'approvazione finale.

L'accordo pone fine alla lotta per la liquidazione di Twitter

La causa, intentata come azione collettiva in California, da Courtney McMillian, che era a capo dei benefici per i dipendenti di Twitter, ha affermato che a circa 6.000 ex dipendenti è stata negata l'indennità di licenziamento dovuta.

Si dice che il piano in questione offra fino a sei mesi di paga base, più una settimana in più per ogni anno di servizio.

Dopo che Musk ha preso il sopravvento, molti dipendenti sono stati improvvisamente licenziati, scatenando diverse sfide legali per presunto licenziamento illecito e liquidazione non retribuita.

Nel luglio 2024, un giudice federale di San Francisco ha respinto il caso, affermando che i lavoratori non avevano dimostrato che Twitter avesse un piano di licenziamento formale coperto dall'ERISA.

Ma i querelanti hanno fatto appello e il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti è intervenuto con una memoria amicus, sostenendo che la politica si qualifica per la protezione poiché i benefici sono stati pagati in modo coerente, indipendentemente dall'amministrazione.

Con l'incombere dell'udienza di appello, il nuovo accordo ora sospende il contenzioso e fornisce una risoluzione per le persone colpite.

Cosa significa l'accordo per Musk, X Corp ed ex dipendenti

L'accordo segna un importante punto di svolta in quella che è stata una lunga saga legale legata all'acquisizione e alla ristrutturazione di Twitter da parte di Musk.

Con l'accordo, Musk e X Corp evitano un ricorso potenzialmente costoso e le lunghe battaglie legali che avrebbero potuto distrarre dalla gestione dell'azienda e danneggiare la sua immagine pubblica.

Per gli ex dipendenti, è un'occasione per ottenere finalmente il risarcimento che gli spettava dopo i licenziamenti improvvisi e la negazione del trattamento di fine rapporto, lamentele che persistono dal 2022.

I termini esatti e i numeri sono ancora nascosti fino a quando il tribunale non firmerà, ma l'accordo dimostra che le accuse erano serie e che Musk e la società erano disposti a trovare una soluzione.

Il caso solleva anche domande più grandi su come vengono trattati i dipendenti durante i principali sconvolgimenti aziendali, soprattutto quando sono coinvolti giganti della tecnologia.

La revisione della forza lavoro di Twitter da parte di Musk ha suscitato molte polemiche, non solo perché così tante persone sono state licenziate, ma anche per il modo in cui è stata gestita.

L'intero episodio ha suscitato molti dibattiti su ciò che le aziende devono ai loro lavoratori e fino a che punto dovrebbe spingersi la responsabilità aziendale nel mondo della tecnologia.