Amazon assumerà 250.000 lavoratori stagionali nonostante il rallentamento delle assunzioni al dettaglio

Amazon.com Inc. assumerà 250.000 lavoratori negli Stati Uniti per le prossime festività natalizie, mantenendo lo stesso livello di reclutamento degli ultimi due anni.

La mossa sottolinea la costante domanda del gigante dell'e-commerce di magazzinieri e addetti alle consegne, anche se si prevede che le assunzioni stagionali complessive nel settore della vendita al dettaglio raggiungeranno il punto più basso dalla crisi finanziaria del 2009.

Il ritmo costante delle assunzioni evidenzia il ruolo cruciale di Amazon nel sostenere l'occupazione nei settori della vendita al dettaglio e della logistica in un momento in cui molti concorrenti si stanno ridimensionando, riflettendo sia la dipendenza dei consumatori dallo shopping online che i continui investimenti dell'azienda nelle infrastrutture di evasione degli ordini.

Assunzioni stabili nonostante la debolezza del mercato del lavoro al dettaglio

Bloomberg riporta che il piano di assunzione stagionale di Amazon include posizioni a tempo pieno, part-time e temporanee in centri logistici, hub di smistamento e reti di consegna.

La società ha confermato che i dipendenti temporanei guadagneranno in media $ 19 all'ora, mentre il personale permanente guadagna circa $ 23 all'ora.

La decisione di mantenere costanti le assunzioni segnala la cauta fiducia di Amazon nella domanda dei consumatori, anche se altri importanti rivenditori si ridimensionano.

Secondo un rapporto di Challenger, Gray and Christmas, si prevede che i rivenditori aggiungeranno meno di 500.000 posti di lavoro stagionali quest'anno, un forte calo rispetto agli anni precedenti.

Si tratta del numero più basso di ruoli stagionali annunciati dall'indomani della crisi finanziaria globale del 2009.

Aziende come Target Corp., che l'anno scorso si è impegnata ad assumere 100.000 lavoratori temporanei, si sono astenute dall'annunciare obiettivi di assunzione specifici in questa stagione.

L'esitazione riflette una più ampia incertezza economica, tra cui tassi di interesse elevati, spesa dei consumatori cauta e un mercato del lavoro in raffreddamento.

La struttura retributiva di Amazon e gli incentivi ai lavoratori

Mentre molti rivenditori stanno limitando l'espansione del personale, Amazon continua a posizionarsi come uno dei principali datori di lavoro per la corsa alle vacanze.

Le assunzioni stagionali inizieranno in media a $ 19 l'ora, mentre i ruoli permanenti di magazzino e consegna sono pagati circa $ 23 l'ora. In alcune aree, la retribuzione complessiva, compresi i benefit, può raggiungere i 30 dollari l'ora.

Bloomberg osserva che l'azienda afferma che i nuovi dipendenti in ruoli qualificanti ricevono anche benefici sanitari, piani pensionistici e assistenza per l'istruzione nell'ambito del suo programma "Career Choice", che aiuta i lavoratori a pagare le tasse scolastiche o i corsi di formazione.

Questi incentivi riflettono il continuo impegno di Amazon per migliorare la fidelizzazione e competere per la manodopera durante un periodo di stretta disponibilità della forza lavoro.

Assunzioni nel settore della logistica isolate dal rallentamento aziendale

Il reclutamento costante di Amazon arriva nonostante il taglio dei costi in altre divisioni. All'inizio di quest'anno, la società ha imposto un blocco delle assunzioni per parti della sua attività di vendita al dettaglio e aziendale.

Tuttavia, le operazioni di magazzino e logistica rimangono esenti, dato il loro ruolo critico durante il periodo dello shopping natalizio.

Il leader dell'e-commerce ha investito molto nell'automazione, nei centri logistici regionali e nel miglioramento della velocità di consegna.

Mantenendo stabile la sua forza lavoro stagionale, Amazon mira a bilanciare l'efficienza operativa con la flessibilità per gestire i picchi di ordini a novembre e dicembre.

La crescita dell'e-commerce compensa il rallentamento più ampio del retail

Le assunzioni stagionali in sordina nel settore della vendita al dettaglio coincidono con le previsioni di una crescita modesta delle vendite online.

Adobe Analytics stima che i consumatori statunitensi spenderanno 253,4 miliardi di dollari online a novembre e dicembre, con un aumento del 5,3% rispetto al 2024.

Questa cifra sottolinea la resilienza dell'e-commerce rispetto alla vendita al dettaglio fisica, che continua a lottare con un'affluenza modesta e un aumento dei costi.

Tuttavia, gli aumenti dei prezzi legati ai dazi e l'indebolimento del mercato del lavoro potrebbero limitare la spesa totale per le vacanze.

Un recente sondaggio di PricewaterhouseCoopers ha rilevato che gli acquirenti statunitensi stanno diventando più selettivi, riducendo gli acquisti discrezionali a causa della pressione economica.

Per Amazon, le assunzioni stagionali costanti sono in linea con la sua strategia più ampia di mantenere la velocità del servizio e la soddisfazione dei clienti durante i mesi di shopping più intensi dell'anno.

L'azienda ha iniziato l'inserimento di nuovi lavoratori all'inizio di ottobre, con assunzioni che dovrebbero continuare fino a dicembre poiché la domanda raggiunge il picco intorno al Black Friday e a Natale.