Apple memenangi undian DEI, pelabur berpihak kepada pengurusan di tengah-tengah ketidakpastian undang-undang

Apple memenangi undian DEI, pelabur berpihak kepada pengurusan di tengah-tengah ketidakpastian undang-undang
Deepali Singh
26 Feb 2025, 01:33 PG
  • Pelabur Apple menyokong DEI, menolak cabaran terhadap dasar kepelbagaian.
  • Undian pemegang saham mengesahkan komitmen Apple kepada DEI di tengah-tengah tindak balas.
  • Tim Cook: "maruah dan rasa hormat" Apple akan membimbing usaha DEI.

Dalam menunjukkan sokongan yang ketara, pemegang saham Apple menolak cadangan pelabur luar yang mencabar dasar kepelbagaian, ekuiti dan rangkuman (DEI) syarikat pada mesyuarat tahunan pada hari Selasa.

Keputusan ini menandakan kemenangan besar bagi gergasi teknologi itu kerana penentangan terhadap inisiatif sedemikian mendapat momentum di seluruh Amerika Syarikat.

Undian itu berfungsi sebagai ujian penting bagi sentimen pemegang saham berhubung nilai program DEI, yang banyak syarikat melaksanakan atau mengembangkannya bermula pada 2020 di tengah-tengah pergerakan Black Lives Matter.

Keputusan pemegang saham ini tiba apabila tindak balas konservatif yang semakin meningkat telah mendorong beberapa syarikat utama AS, termasuk Meta dan Alphabet, untuk mengurangkan usaha DEI, sebelum dan selepas Donald Trump kembali ke jawatan presiden AS.

Trump telah menyuarakan kritikan terhadap program kepelbagaian korporat, malah mencadangkan Jabatan Kehakiman AS boleh menyiasat kesahihannya.

Pemegang saham Apple juga menolak cadangan berasingan yang meminta syarikat itu menyediakan laporan menilai risiko kerjanya dengan AI.

Pengiraan awal mendedahkan bahawa semua cadangan pengurusan telah diluluskan.

Awal bulan ini, firma penasihat proksi Institutional Shareholder Services (ISS) mengesyorkan agar pelabur menyokong dasar DEI Apple, dengan menyatakan bahawa syarikat itu telah menyediakan maklumat yang mencukupi tentang usahanya dan bahawa tidak ada kontroversi atau tanda-tanda diskriminasi terhadap kumpulan pekerja.

Pemegang saham Apple sebelum ini telah menolak cadangan yang memerlukan syarikat itu mendedahkan lebih banyak maklumat tentang jurang gaji kaum dan jantina.

Pada hari Selasa, Ketua Pegawai Eksekutif Tim Cook mengulangi bahawa Apple tidak pernah menggunakan kuota atau sasaran dalam program kepelbagaiannya.

"Memandangkan landskap undang-undang di sekitar isu ini berkembang, kami mungkin perlu membuat beberapa perubahan untuk mematuhi, tetapi Bintang Utara kami maruah dan menghormati semua orang dan kerja kami untuk tujuan itu tidak akan goyah," kata Cook.

Cadangan yang mencabar dasar kepelbagaian Apple telah dikemukakan oleh Pusat Kebangsaan untuk Penyelidikan Dasar Awam, yang menggambarkan dirinya sebagai kumpulan pemikir pasaran bebas.

Kumpulan yang sama ini sebelum ini menggesa Costco Wholesale melaporkan tentang risiko mengekalkan inisiatif kepelbagaian dan inklusinya.

Bagaimanapun, para pemegang saham Costco dengan tegas menolak cadangan itu pada mesyuarat pada Januari.