Microsoft akan mengurangkan 9,000 pekerjaan, apabila pemberhentian seluruh syarikat meningkat

Microsoft mengumumkan pada hari Rabu bahawa ia akan memberhentikan kira-kira 9,000 pekerja, menandakan satu lagi pusingan pengurangan tenaga kerja yang ketara di gergasi teknologi itu.

Pemotongan pekerjaan, yang menyumbang kurang daripada 4% daripada jumlah pekerja global syarikat, akan merentasi pelbagai pasukan, wilayah geografi dan tahap pengalaman, kata laporan CNBC.

Pengumuman itu dibuat apabila Microsoft memulakan tahun fiskal 2026, tempoh apabila syarikat itu secara tradisinya melaksanakan penyusunan semula dalaman.

Menurut laporan Bloomberg, Microsoft juga telah memulakan pemberhentian di bahagian Xbox.

Laporan itu berkata syarikat itu mengurangkan 200 pekerjaan atau 10% kakitangannya di bahagian King yang berpangkalan di Stockholm, yang menjadikan permainan Candy Crush.

"Kami terus melaksanakan perubahan organisasi yang diperlukan untuk meletakkan syarikat dan pasukan yang terbaik untuk berjaya dalam pasaran yang dinamik," kata jurucakap Microsoft dalam satu kenyataan.

Pemotongan kerja menambah pemberhentian kerja sebelumnya yang telah dilakukan Microsoft pada 2025 setakat ini.

Pemberhentian itu juga merupakan sebahagian daripada trend yang lebih luas dalam industri perisian, kerana beberapa syarikat teknologi lain juga telah mengecilkan saiz dalam beberapa bulan kebelakangan ini di tengah-tengah perubahan keadaan ekonomi dan peralihan keutamaan strategik.

Penstrukturan semula tenaga kerja yang berterusan

Langkah terbaru ini berikutan beberapa pusingan pemberhentian lain yang telah dijalankan oleh Microsoft sepanjang 2024.

Pada bulan Januari, syarikat itu melepaskan kurang daripada 1% tenaga kerjanya, memetik keputusan berasaskan prestasi. Ia kemudian mengurangkan lebih 6,800 pekerjaan pada bulan Mei, diikuti oleh sekurang-kurangnya 300 lagi pada bulan Jun.

Syarikat itu pada 2023 memberhentikan 10,000 orang.

Sehingga Jun 2024, Microsoft menggaji kira-kira 228,000 orang di seluruh dunia.

Pusingan pemberhentian semasa menggemakan strategi serupa yang digunakan awal tahun ini—menyelaraskan lapisan pengurusan untuk mewujudkan struktur organisasi yang lebih cekap.

Microsoft sekali lagi berusaha untuk mengurangkan bilangan peringkat pengurusan antara pekerja barisan hadapan dan eksekutif atasan, kata laporan itu.

Walaupun penting, penstrukturan semula ini tidak mencapai skala pengurangan tenaga kerja terbesar Microsoft pada 2014, apabila ia menghapuskan 18,000 jawatan selepas memperoleh bahagian peranti dan perkhidmatan Nokia.

Prestasi kewangan kekal kukuh

Walaupun pengurangan tenaga kerja, Microsoft terus melaporkan keputusan kewangan yang kukuh.

Untuk suku Mac, syarikat itu mencatatkan hampir $26 bilion pendapatan bersih pada pendapatan $70 bilion, angka yang melepasi jangkaan Wall Street dan mengukuhkan kedudukannya sebagai salah satu firma paling menguntungkan dalam S&P 500, menurut data FactSet.

Eksekutif telah mengunjurkan kira-kira 14% pertumbuhan hasil tahun ke tahun untuk suku Jun, sebahagian besarnya didorong oleh pengembangan berterusan perkhidmatan awan Azure dan langganan perisian perusahaannya.

Saham Microsoft pada hari Rabu sebahagian besarnya tidak berubah, didagangkan naik 0.09%, manakala indeks S&P 500 yang lebih luas meningkat lebih tinggi.

Di seluruh sektor teknologi, Microsoft tidak bersendirian dalam membuat pelarasan tenaga kerja.

Syarikat perisian lain seperti Autodesk, Chegg, dan CrowdStrike juga telah melaksanakan pemberhentian tahun ini.

Awal hari Rabu, pemproses gaji ADP melaporkan bahawa sektor swasta AS kehilangan 33,000 pekerjaan pada bulan Jun, menentang jangkaan ahli ekonomi untuk kenaikan 100,000 pekerjaan, berdasarkan tinjauan Dow Jones.