Kroger stopt een aantal COVID uitkeringen voor werknemers zonder vaccin

Kroger Co (NYSE: KR) is een supermarktketen gevestigd in Cincinnati die heeft besloten een aantal aan COVID-19 gerelateerde voordelen te schrappen voor zijn werknemers die het vaccin niet hebben gekregen. Het bedrijf doet dit om inentingen te stimuleren.

Vorige week vertelde de supermarktketen zijn werknemers dat het zijn twee weken durende betaalde verlof niet zou verstrekken aan niet-gevaccineerde werknemers die het coronavirus oplopen, tenzij dit wordt vereist door de lokale jurisdictie.

Onzekerheid over vaccinatiemandaten

Kroger, een van de grootste werkgevers van het land met bijna 500.000 parttime en fulltime werknemers, wil het op COVID gebaseerde beleid voor zijn werknemers aanscherpen, aangezien de bedrijfsruimte in de Verenigde Staten blijft kampen met onzekerheid over federale vaccinatiemandaten.

In november heeft de Occupational Safety and Health Administration regels uitgevaardigd die werkgevers met honderd of meer werknemers verplichten om ervoor te zorgen dat hun werknemers zijn gevaccineerd of wekelijkse COVID tests moeten ondergaan.

Of deze regels en voorschriften van kracht worden, is nog een beetje onzeker. Vorige week blokkeerde een rechtbank in de VS plannen om vaccinaties verplicht te stellen voor federale contractanten. Onder andere GE heeft sindsdien alle COVID vaccinatievereisten voor zijn werknemers opgeschort.

Een federaal hof van beroep in Cincinnati overweegt of het beleid, de regels en voorschriften van de regering voor werknemers moeten worden teruggedraaid.

Hoe voelen leidinggevenden in de sector zich?

Supermarkten en winkelketens vertrouwen op duizenden eerstelijnsmedewerkers. De meeste hebben echter geen test- of vaccinmandaat en hebben hun beleid ook niet gewijzigd.

Leidinggevenden in de branche hebben gezegd dat ze aarzelen om significante veranderingen door te voeren omdat ze bang zijn dat hun werknemers zullen stoppen als ze vereisen dat ze zich wekelijks laten testen of vaccineren.

Ze geven ook de schuld aan de aanhoudende stijgende kosten van zowel transport als arbeid.

Een woordvoerster van Kroger zei dat ze een deel van het bedrijfsbeleid aanpassen om een veilige omgeving te creëren terwijl het zich voorbereidt op de volgende fase van de wereldwijde pandemie. Ze beweerde dat de veranderingen bedoeld zijn om te helpen leiden tot een gezonder personeelsbestand en een gezondere werkplek.

Ze zei dat Kroger feedback van zijn klanten en medewerkers gebruikte om het te helpen bij het maken van beleid. Ze zei ook dat het bedrijf zieke werknemers nog steeds zal aanmoedigen om thuis te blijven.