Onzekerheid over Amerikaanse presidentsverkiezingen zorgt ervoor dat bedrijven hun plannen uitstellen tot november: Korn Ferry

Nu de Amerikaanse presidentsverkiezingen naderen en de strijd spannender wordt, stellen leiders uit het bedrijfsleven belangrijke beslissingen uit tot na november, aldus organisatieadviesbureau Korn Ferry.

Nu de twee presidentskandidaten, voormalig president Donald Trump en vicepresident Kamala Harris, slechts algemene informatie over hun beleid hebben gegeven, wachten bedrijven op meer specifieke details voordat ze met cruciale plannen aan de slag gaan.

Korn Ferry meldt dat deze onzekerheid over de verkiezingen heeft geleid tot een daling van fusies in de afgelopen twee jaar. Bovendien heeft de VS haar schatting van de werkgelegenheidscreatie met meer dan 800.000 naar beneden bijgesteld voor juli 2024.

Bedrijven aarzelen ook om grote investeringen te doen of nieuw personeel aan te nemen zolang de verkiezingsuitslag onzeker is.

Alan Guarino, vicevoorzitter van de CEO and Board Services Practice van Korn Ferry, merkte op dat leidinggevenden graag de standpunten van de kandidaten willen begrijpen, maar dat ze gedetailleerde beleidsdetails nodig hebben voordat ze strategische beslissingen kunnen nemen.

Hij zei:

Belangrijkste kwesties: handelsbeleid, vennootschapsbelastingtarief

Bedrijfsleiders zijn vooral geïnteresseerd in beleid rondom handel, vennootschapsbelastingtarieven, antimonopolieregels en kosten voor gezondheidszorg.

Leiders zijn zich terdege bewust van de impact van tarieven en embargo's op toeleveringsketens. Nu de verkiezingen eraan komen en de prijzen voor consumenten beginnen te dalen, willen ze ervoor zorgen dat die toeleveringsketens blijven draaien, ongeacht wie er wint.

Nels Olson, wereldwijd leider van overheidszaken bij het bedrijf, wees erop dat “belangrijke kwesties als deze nog moeten worden bepaald”, waarmee hij de onzekerheid benadrukte die veel sectoren in zijn greep houdt.

De daling van het aantal fusies en het aantal gecreëerde banen in juli weerspiegelt het dalende investeringspatroon, dat het gevolg is van de grote politieke onzekerheid.

Vertrouwen in de economie is noodzakelijk voordat u iemand inhuurt

Onzekerheid verlamt zakelijke beslissingen op zowel de korte als de lange termijn.

Bedrijven zijn terughoudend om grote investeringen te doen of nieuw personeel aan te nemen terwijl ze wachten op de verkiezingsuitslag.

Jane Edison Stevenson, wereldwijd vicevoorzitter van de board and CEO services practice bij Korn Ferry, zei dat bedrijven vertrouwen in de economie moeten hebben voordat ze verder kunnen.

"Na bijna twee jaar voorbereiding op een recessie, moeten bedrijven er vertrouwen in hebben dat de economie de goede kant opgaat voordat ze weer personeel gaan aannemen", zegt ze.

Bestuurders zijn zich ervan bewust dat het eerste jaar van de ambtstermijn van een nieuwe president vaak het belangrijkste jaar is wat betreft beleidswijzigingen, vooral als de partij van de president de meerderheid heeft in het Congres.

Olson merkt op dat dit het ondernemingsklimaat in 2025 kan beïnvloeden, waarbij bedrijven zich snel moeten aanpassen aan nieuw beleid.

Hij adviseert bedrijven om proactief te zijn: