Boeing's nieuwe arbeidsovereenkomst mikt op $1 miljard loonkosten over vier jaar te midden van staking, aandelen stijgen

Volgens schattingen van analisten die door Reuters zijn verzameld, zal Boeing naar verwachting meer dan 1 miljard dollar aan loonkosten maken als gevolg van een nieuw arbeidsovereenkomstvoorstel dat een einde moet maken aan de staking die de bedrijfsvoering aanzienlijk heeft verstoord.

Ondanks deze kosten stegen de aandelen van Boeing maandag met 4%, wat het optimisme van beleggers weerspiegelt dat de staking die al een maand duurt, binnenkort voorbij zal zijn.

Ongeveer 33.000 werknemers, vertegenwoordigd door de vakbond International Association of Machinists and Aerospace Workers, zullen woensdag stemmen over het nieuwe contractvoorstel.

De staking, die meer dan een maand geleden begon, heeft de productie van verschillende belangrijke modellen, waaronder Boeing's bestverkochte 737 MAX-jets, stilgelegd. Dit heeft geleid tot aanzienlijke vertragingen en financiële druk op het bedrijf.

De stemming vindt plaats op het moment dat Boeing zijn winstcijfers over het derde kwartaal bekendmaakt. Naar verwachting zal het bedrijf een aanzienlijk verlies rapporteren, deels vanwege de impact van de staking.

Boeing's nieuwe aanbod aan werknemers

Het nieuwe voorstel voor een arbeidsovereenkomst biedt werknemers een loonsverhoging van 35% over vier jaar, een ratificatiebonus van $ 7.000, een hersteld incentiveplan en hogere pensioenbijdragen.

Boeing heeft een eenmalige bijdrage van $ 5.000 aan de 401(k)-pensioenplannen van werknemers beloofd, naast werkgeversbijdragen tot 12%.

Deze voorwaarden vormen een verbetering ten opzichte van het vorige aanbod van Boeing, dat door de stakende werknemers werd afgewezen.

Hoewel het voorstel niet voldoet aan de oorspronkelijke eis van de vakbond, namelijk een loonsverhoging van 40%, is het een belangrijke stap in de richting van een oplossing voor de staking.

Analist Seth Seifman van JP Morgan gaf commentaar op de deal en schreef:

Analisten schatten dat de loonsverhogingen en bonussen Boeing meer dan 1 miljard dollar zullen kosten.

Analist Sheila Kahyaoglu van Jefferies verwacht dat de loonkosten onder de nieuwe contractvoorwaarden in totaal ongeveer 1,3 miljard dollar zullen bedragen.

Boeing staat voor uitdagingen bij het herstellen van de productie

Zelfs als de werknemers akkoord gaan met de nieuwe deal, staat Boeing voor grote uitdagingen bij het hervatten van de productie op het niveau van vóór de staking.

Door de staking kwam de productie van Boeing's meest lucratieve modellen, waaronder de 737 MAX, en de widebody-vliegtuigen 767 en 777, stil te liggen.

Analisten van RBC Capital Markets waarschuwen dat het doorgaans 6 tot 12 maanden duurt na een staking voordat de productie volledig is hersteld.

"Bovendien is de impact die de staking heeft gehad op de toch al kwetsbare toeleveringsketen onzeker", voegden de analisten van RBC toe, waarbij ze extra risico's benadrukten die het herstel van Boeing's productie zouden kunnen verlengen.

Boeing-aandelen stijgen ondanks financiële obstakels

Ondanks de financiële last van loonkosten en de aanhoudende verstoring, werden de aandelen van Boeing in de premarket verhandeld voor $ 161.

Dit is het hoogste niveau sinds 12 september, vlak voordat de staking begon. Dit geeft aan dat beleggers optimistisch zijn dat het bedrijf het conflict snel kan oplossen en de productie kan hervatten.

In een parallelle ontwikkeling zijn ongeveer 5.000 werknemers bij de fabriek van zakenvliegtuigfabrikant Textron in Wichita, Kansas, weer aan het werk gegaan nadat ze een contract voor vijf jaar hadden geaccepteerd dat een loonsverhoging van 31% biedt.

Deze ontwikkeling versterkt het optimisme in de lucht- en ruimtevaartsector, met de hoop dat Boeing snel hetzelfde zal doen en de arbeidsproblemen zal oplossen.

Hoewel er met spanning wordt uitgekeken naar de stemming over het contract, staat Boeing nog steeds voor de uitdaging om de productie snel op te voeren en de bredere impact van de staking op de toch al overbelaste toeleveringsketen te beheersen.