Boeing en vakbond bereiken voorlopige overeenkomst om staking te beëindigen: wat nu?

Boeing en de vakbond hebben een voorlopige overeenkomst bereikt die een einde zou kunnen maken aan de maandlange staking, die de productie van belangrijke vliegtuigen zoals de 737 MAX en de 777 heeft stilgelegd.

Aan de staking namen zo'n 33.000 werknemers deel. Zij legden op 13 september het werk neer nadat ze een eerder voorstel hadden afgewezen, dat een loonsverhoging van 25% over vier jaar voorzag.

Het nieuwe voorstel voorziet in een basisloonverhoging van 35% tegen 2028, met een directe verhoging van 12% om de inflatie te compenseren.

Als het contract wordt goedgekeurd, kan het uurloon voor ervaren werknemers tegen het einde van de looptijd oplopen tot $ 70. Dit komt neer op ongeveer $ 140.000 per jaar, exclusief overuren of bonussen.

Bonusbetalingen en 401(k)-bijdragen opgenomen in het voorstel

De overeenkomst bevat ook een ratificatiebonus van $ 7.000. Terwijl de vakbond streefde naar een terugkeer naar defined benefit-pensioenen, koos Boeing voor een eenmalige bijdrage van $ 5.000 aan 401(k)-plannen van werknemers.

Bovendien zal het bedrijf de bijdragen van werknemers matchen tot 8% van het jaarsalaris en automatisch 4% bijdragen aan 401(k)-plannen.

Waarnemend minister van Arbeid Julie Su speelde een belangrijke rol bij het helpen van beide partijen om de patstelling te doorbreken, waardoor de vakbond een onderhandeld voorstel kon bereiken. In een verklaring schreef de vakbond op X (voorheen Twitter),

Met de hulp van secretaris Su hebben we een onderhandeld voorstel en een resolutie ontvangen om de staking te beëindigen.

Boeing verwelkomde de ontwikkeling en verklaarde: "We kijken ernaar uit dat onze werknemers over het onderhandelde voorstel stemmen."

Aandelen Boeing zullen waarschijnlijk reageren na plan voor kapitaalverhoging

De staking heeft een grote impact op Boeing, dat sinds 2018 geen volledige winst meer heeft geboekt.

De aandelen van het bedrijf sloten vrijdag op $155, een daling van 41% dit jaar, vergeleken met $163 vóór de staking.

Verwacht wordt dat investeerders positief zullen reageren op de deal wanneer de handel maandag wordt hervat, aangezien het einde van de staking de weg vrijmaakt voor Boeing's geplande kapitaalverhoging.

Boeing heeft onlangs documenten ingediend bij de Securities and Exchange Commission (SEC) om maximaal 25 miljard dollar op te halen via een combinatie van aandelen en schuldpapier.

Analisten verwachten een aandelenverkoop ter waarde van 10 tot 15 miljard dollar, wat de balans van het bedrijf zal versterken en de kredietwaardigheid van het bedrijf op peil zal houden.

Personeelsinkrimpingen en hogere arbeidskosten in het verschiet

Hoewel de loonsverhogingen naar verwachting de jaarlijkse arbeidskosten van Boeing met ongeveer 1,4 miljard dollar zullen doen stijgen, heeft het bedrijf plannen aangekondigd om 17.000 banen te schrappen.

De ontslagen moeten jaarlijks ongeveer $ 2 miljard aan besparingen opleveren. Boeing hoopt dat deze kostenbesparende maatregelen, in combinatie met de kapitaalverhoging, de financiële stabiliteit zullen herstellen na jaren van uitdagingen.

De financiële druk van het bedrijf is verergerd door de toenemende langetermijnschuld, die sinds 2018 met meer dan 40 miljard dollar is toegenomen na de aan de grond gehouden 737 MAX.

Nu de activiteiten worden hervat, zal Boeing hogere arbeidskosten moeten beheren en de leveringstermijnen moeten halen om investeerders tevreden te stellen en de winstgevendheid te stabiliseren.

Investeerders richten zich meer op stemmingsuitslagen en financiële prestaties

De vakbondsleden gaan stemmen over de overeenkomst, die zal bepalen of Boeing de activiteiten zonder verdere verstoringen kan hervatten.

Als de deal wordt goedgekeurd, kan dit een keerpunt voor het bedrijf betekenen. Het bedrijf kan dan doorgaan met zijn financiële herstelplannen en de leveringstermijnen halen.