Boeing-staking gaat door, werknemers wijzen voorstel voor loonsverhoging van 35% af

Stakende werknemers van Boeing hebben gestemd om een herzien aanbod van de luchtvaartgigant af te wijzen. Daarmee duurt de staking die op 13 september begon, voort.

Het voorstel, dat een loonsverhoging van 35% over vier jaar voorzag, werd door 64% van de leden van de vakbond International Association of Machinists Aerospace Workers (IAM) afgewezen.

Tweede aanbod slaagt er niet in stakende werknemers te overtuigen

De laatste afwijzing is de tweede keer dat Boeing-werknemers een voorgestelde overeenkomst afwijzen.

Vorige maand stemde 95% van de vakbondsleden tegen het eerste aanbod van het bedrijf, wat de frustraties onder de werknemers alleen maar deed toenemen.

Meer dan 30.000 Boeing-werknemers nemen deel aan de staking, die aanzienlijke vertragingen in de productie van het bedrijf heeft veroorzaakt.

In een verklaring benadrukten vakbondsvertegenwoordigers de ontevredenheid van de werknemers.

"Na 10 jaar van opofferingen hebben we nog steeds terrein goed te maken, en we hopen dat te kunnen doen door de onderhandelingen snel te hervatten", aldus de IAM.

Boeing kampt met verlies van 6 miljard dollar door productievertraging

Boeing-CEO Kelly Ortberg, die in augustus de leiding overnam, waarschuwde dat het bedrijf zich op een kritiek punt bevindt.

Boeing heeft melding gemaakt van toenemende verliezen, met een totaal verlies van 6 miljard dollar per divisie.

De commerciële vliegtuigdivisie leed in het laatste kwartaal een operationeel verlies van 4 miljard dollar, terwijl de defensiedivisie een verlies van 2,4 miljard dollar rapporteerde.

Ortberg erkende de problemen van het bedrijf in een recente verklaring en zei:

Operationele tegenslagen en uitdagingen voor het ruimtevaartprogramma

De staking draagt bij aan de groeiende uitdagingen voor Boeing, die eerder dit jaar begonnen toen een klapband in de lucht van een passagiersvliegtuig productieproblemen aan het licht bracht.

Ook de ruimtevaartoperaties ondervonden tegenslagen, omdat het Starliner-ruimtevaartuig voortijdig zonder astronauten naar de aarde moest terugkeren, waardoor er zorgen ontstonden over de kwaliteit en veiligheid.

Ortberg gaf toe dat de reputatie van Boeing was geschaad en benadrukte de noodzaak van interne veranderingen.

"We moeten voorkomen dat problemen zich verder ontwikkelen en beter samenwerken om de grondoorzaken te identificeren, te verhelpen en te begrijpen", zei hij.

Personeelsreducties en verstoringen in de toeleveringsketen

De problemen werden nog groter toen Boeing eerder deze maand plannen aankondigde om ongeveer 10% van het personeelsbestand te ontslaan.

Veel andere werknemers zijn met onbetaald verlof omdat de staking de productie verstoort.

Het bedrijf werkt ook nauw samen met leveranciers om de impact van de staking te beheersen.

Ortberg vertelde investeerders dat het een uitdaging zal zijn om de activiteiten weer op te starten zodra de staking voorbij is.

"Het is veel moeilijker om dit aan te zetten dan om het uit te zetten. Dus het is cruciaal, absoluut cruciaal, dat we dit goed doen," zei hij.

Het bedrijf heeft een gedetailleerd plan voor de terugkeer naar de werkvloer klaarliggen dat geïmplementeerd kan worden, maar benadrukt het belang van een zorgvuldige uitvoering.

Orderachterstand biedt Boeing sprankje hoop

Ondanks de financiële uitdagingen heeft Boeing een aanzienlijke orderportefeuille van ongeveer 5.400 vliegtuigen. Volgens Ortberg is het bedrijf hierdoor goed gepositioneerd voor herstel.

Analisten waarschuwen echter dat de weg naar stabiliteit niet eenvoudig zal zijn.

“Ze hebben duidelijk nog veel te herstellen, zowel operationeel als financieel”, aldus Ben Toscanos van S&P Ratings.

De eerste stap zal zijn om de staking op te lossen... dus we zullen zien hoe dat uitpakt.”

Ortberg heeft een strategie uiteengezet die gericht is op het veranderen van de interne cultuur bij Boeing, waarbij de nadruk ligt op samenwerking en verantwoording.

"De prioriteit ligt nu bij het herstellen van het vertrouwen binnen ons personeelsbestand en bij onze klanten", zei hij.