Trump's overnameplan leidt tot 75.000 ontslagaanvragen, maar mist doel

Volgens een rapport van Bloomberg hebben ongeveer 75.000 werknemers het vrijwillige ontslagprogramma van president Donald Trump geaccepteerd.

Dat aantal ligt lager dan het oorspronkelijke doel van het Witte Huis om het personeelsbestand met 5 tot 10 procent te verlagen.

Het uiteindelijke aantal vertegenwoordigt ongeveer 3,3% van de 2,3 miljoen federale ambtenaren. Dit leidt tot zorgen dat de regering door zal gaan met gedwongen ontslagen om haar doelstellingen te bereiken.

Het overnameprogramma, dat officieel de naam "Fork in the Road" draagt, werd tijdelijk stilgelegd vanwege juridische bezwaren, maar werd woensdag door een federale rechter in Massachusetts weer hervat.

Door dit besluit kon de regering doorgaan met haar strategie om het personeelsbestand te verkleinen. De aanmeldingsperiode sloot diezelfde dag om 19.00 uur ET.

Hoewel sommige werknemers kozen voor het ontslagpakket van acht maanden, bleven velen terughoudend vanwege waarschuwingen van Democraten dat de financiering van de overheid na 14 maart onzeker is.

Musk-backed cuts reshape workforce

Het initiatief werd aangevoerd door het Department of Government Efficiency van Tesla-CEO Elon Musk, dat door Trump de bevoegdheid heeft gekregen om uitgaven te verlagen en de bedrijfsvoering te stroomlijnen.

Met deze stap, die een escalatie van de inspanningen van het bestuur om de federale werkgelegenheid te verkleinen aangeeft, ondertekende Trump dinsdag een presidentieel decreet waarin hij de leiders van de overheidsinstellingen opdracht gaf om "grote personeelsreducties" door te voeren.

The General Services Administration (GSA), which oversees the federal government’s real estate portfolio, has already begun layoffs, according to Reuters.

Andere agentschappen zouden snel kunnen volgen, vooral omdat het Trump-bestuur heeft aangegeven dat vrijwillige ontslagen alleen niet voldoende zijn om de bezuinigingsdoelstellingen te halen.

De invoering van het programma leidde tot kritiek van vakbonden van federale werknemers, die het programma aanvankelijk via de rechter wilden blokkeren.

De rechter in Massachusetts wees hun bezwaar af. Hij oordeelde dat de vakbonden geen bevoegdheid hadden om een rechtszaak aan te spannen en dat de rechtbank geen jurisdictie had over de zaak.

Met dit besluit kon de regering doorgaan met de overnames en mogelijk ook met verdere personeelsreducties.

Nieuwe regels wekken angst voor banenverlies

Voor federale werknemers die de uitkoop hebben afgewezen, heeft de regering een reeks nieuwe hervormingen op de werkplek ingevoerd om de efficiëntie en verantwoording te vergroten.

These reforms include stricter in-office attendance policies and enhanced performance standards, with employees expected to be "reliable, loyal, and trustworthy" in their work.

While proponents of the changes argue they will create a more streamlined and effective government, critics have raised concerns that the measures could be used to justify further job cuts.

De onzekerheid over de overheidsfinanciering na 14 maart heeft de angst nog vergroot, aangezien de regering nog niet heeft uitgelegd hoe zij de mogelijke tekorten wil oplossen als het Congres geen begrotingsakkoord bereikt.

Zullen ontslagen de kloof dichten?

Ondanks de vrijwillige ontslagen is de federale personeelsbezetting nog steeds aanzienlijk groter dan voor het aantreden van president Joe Biden. Tijdens zijn ambtsperiode groeide de personeelsbezetting met 6,3% door de pandemiegerelateerde aanwervingen.

Een vermindering van 3,3% is niet voldoende om deze groei volledig te compenseren. Dit leidt tot speculaties dat er gedwongen ontslagen nodig zijn om Trumps oorspronkelijke doel te bereiken.

Gezien de nadruk van de regering op het terugdringen van bureaucratie en kostenbesparing, lijken verdere bezuinigingen onvermijdelijk.

Agentschappen die niet voldoen aan de interne doelstellingen voor personeelsreductie, kunnen te maken krijgen met nog grotere bezuinigingen, waardoor duizenden federale werknemers in gevaar komen.