Panasonic schrapt 10.000 banen in 2025 te midden van de economische neergang in Japan.

Panasonic zal in 2025 10.000 medewerkers ontslaan, waarvan 5.000 in Japan en 5.000 in het buitenland.

De in Osaka gevestigde groep, die wereldwijd bijna 230.000 mensen in dienst heeft, herstructureert haar activiteiten na een daling van de nettowinst met 17,5% tot ¥366 miljard voor het jaar dat eindigde op 31 maart.

Het bedrijf verwacht dit jaar een winstdaling van nog eens 15%, bij een omzetdaling van 8%.

Deze stap maakt deel uit van een bredere efficiëntieslag die is ingezet als gevolg van de afnemende vraag naar batterijen voor elektrische voertuigen, aanhoudende structurele inefficiënties en de toenemende onzekerheid rond handelstarieven, met name ten aanzien van de Verenigde Staten en China.

Bezuinigingen treffen Japanse en wereldwijde vestigingen

Panasonic verklaarde dat de bezuinigingen zowel binnenlandse als internationale activiteiten zullen treffen, met 5000 banen die in Japan worden geschrapt en de resterende 5000 in het buitenland.

Deze reducties zullen worden doorgevoerd in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en -regelgeving.

Het bedrijf verduidelijkte dat het, als onderdeel van een lopend efficiëntieonderzoek binnen de groep, “het aantal organisaties en personeelsleden dat daadwerkelijk nodig is, opnieuw zal evalueren”.

De banenreductie zal grotendeels in het lopende boekjaar worden doorgevoerd en is bedoeld om aanhoudende structurele problemen binnen de groep aan te pakken.

Dit omvat ontslagen in niet-productiegerelateerde functies en een dalende productiviteit in bepaalde afdelingen.

In februari had Panasonic al een managementhervormingsprogramma aangekondigd om deze problemen aan te pakken en de winstgevendheid met minstens ¥150 miljard (ongeveer $1 miljard) te verbeteren.

Vraag naar elektrische voertuigen en tarieven een punt van zorg

De beslissing tot herstructurering komt op een moment dat Panasonic, een belangrijke batterijleverancier van Tesla, worstelt met de afnemende wereldwijde vraag naar elektrische voertuigen (EV's).

De vertraging in de adoptie van elektrische voertuigen heeft gevolgen gehad voor de activiteiten van het bedrijf op het gebied van autobatterijen, die de afgelopen jaren een van de belangrijkste groeimotoren van het bedrijf waren.

Panasonic zei ook de zich ontwikkelende situatie rond de Amerikaanse handelstarieven te volgen, hoewel de huidige winstverwachting nog geen rekening houdt met de mogelijke gevolgen van deze beleidsveranderingen.

De meest recente financiële resultaten van de groep wijzen erop dat bredere macro-economische druk zijn tol eist.

De nettowinst daalde tot ¥366 miljard voor het jaar dat eindigde in maart 2025, en Panasonic verwacht dat de winst de komende twaalf maanden verder zal dalen. CEO Yuki Kusumi had eerder aan Nikkei laten weten dat banenverlies noodzakelijk was voor Panasonic om concurrerend te blijven ten opzichte van wereldwijde concurrenten.

Hij benadrukte dat het bedrijf, hoewel het zijn personeelsbestand had uitgebreid tijdens periodes van sterke winstgroei, zich nu moest aanpassen aan de veranderende marktomstandigheden.

Panasonic's strategie om zijn kernactiviteiten opnieuw te positioneren

De herstructurering weerspiegelt ook Panasonic's pogingen om zijn kernactiviteiten te herpositioneren te midden van veranderende consumenten- en industriële vraag.

Ooit een wereldleider in consumentenelektronica, heeft het bedrijf zich gediversifieerd naar sectoren als woningbouw, energie en autotechnologieën.

De prestaties in deze sectoren hebben echter te lijden gehad onder tegenwind als gevolg van de zwakke vraag, beperkingen in de toeleveringsketen en stijgende operationele kosten.

De toekomstplannen van Panasonic zijn gericht op het herstructureren van de interne organisatie, met name in de niet-productiegerichte divisies, om de overheadkosten te verlagen en zich te concentreren op winstgevendere gebieden.

De groep heeft zich ertoe verbonden zowel korte- als langetermijnmaatregelen te nemen om externe risico's te beperken, waaronder handelstarieven en verstoringen van de toeleveringsketen.

Hoewel het bedrijf geen details heeft vrijgegeven over welke afdelingen of functies het meest getroffen zullen worden, wijst de gelijke verdeling van de bezuinigingen tussen Japan en de buitenlandse activiteiten op een herbeoordeling op groepsniveau.